《中层主管核心管理技能》测试题(4)

考试题及答案

10 基于对关键环节进行控制的考核体系是： D

A 评语考核法

B 阶段述职考核法价

C 逐层下达任务法

D 关键绩效指标考核法

11 企业的内部培训师主要是： B

A 高层领导

B 中层主管

C 基层员工

D 外聘的高级培训师

12 下列哪些不是对员工进行心理辅导时应该注意的事项： B

A 时间

B 员工的职位

C 地点

D 准备

13 下面关于共同愿景的说法错误的是： B

A 共同愿景就是团队的共同目标

B 共同愿景是可望不可及的梦想

C 共同愿景要对每个员工有激励力量

D 共同愿景必须具有现实性和挑战性

14 为了实现某种目标而相互协作的个体所形成的工作群体是： A

A 团队

B 团体

C 群体

D 以上三项均不正确

15 下面关于团队、授权方式和领导风格的说法正确的是： D

A 当团队处于双向阶段时，授权方式是发号指令，下属服从

B 当团队处于双向阶段时，领导风格是命令式的

C 当团队处于互动阶段时，授权方式是领导和大家讨论，由团队做决议

D 当团队处于互动阶段时，领导风格是授权式的

《中层主管核心管理技能》

测试题C

单项选择题

1 人员管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： C

A 影响力

B 执行力

C 领导力

D 以上都不正确

2 成功的第一要素是： A

A 意愿

B 方法