2012年安徽申论A真题(5)

这一核心，还有党吗？在延安时，毛泽东就说：“我们一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。＂这里需要强调的是，“为人民服务＂，更主要的是国家干部、党员对人民的责任，是为官者牢记“权为民所赋，权为民所用＂的承担，这种承担就是“为人民服务＂。一个党的干部，没有“为人民服务”的理念，整天想的是房子要大点，车子要好点，票子要多点，还能指望他“为人民服务”吗？

3、有些学者指出，一些干部急功近利，心浮气躁，在一个工作岗位上没干几年，就急于上调；干工作时过多地考虑如何提高自己的声誉、声望。还有一些干部一事当前，先为自己和子女、亲属着想，为自己的小团体着想。有的刚提拔，就急着要车子、要房子，要各种待遇。有的干部一看到社会上有人先富起来，看到自己的同学或过去的同事成了“老板”，心里就不平衡，就想自己怎么赶紧富起来。在这样的权力观、地位观、利益观的指导下，一些干部与群众之间的距离就愈来愈远。

4、有关调查显示，少数干部似乎没有时间和经历去调查研究，解决问题，陷入文山会海，疲于应付。某乡一位党委书记颇有感触的说，由于上面各个部门都争先恐后地开会，而且还指名要“一把手”参加，否则就是不支持、不重视，为此，每个月至少有10天时间来回于县、乡之间，应付上级的会议。这还不算完，回来后还要召集开会，层层传达上级会议精神。这样一来，又得花10天时间泡在会上，真正能够静下心来干本职工作的时间所剩不多。

5、这些年来，从中央到地方都制定了一些领导干部深入基层、深入群众的制度规定，如调查研究制度、群众接待日制度、机关干部下基层锻炼和帮助工作制度、联系点制度等，在实践中发挥了较好的作用。但总体上看，一些制度也存在不足和缺陷，比如，这些制度原则性的规定多，具体操作性不强，针对基层干部的多，针对领导机关干部的少，软性要求的多，硬性规定的少。特别是促进这些制度的贯彻执行的保障措施不得力，使一些很好的制度写在纸上，贴在墙上，徒有其名。例如有的地方虽然建立了征求意见箱，但没有及时收集群众的意见，解决群众的实际困难，使群众的意见石沉大海。

【给定资料五】

理论文章摘要：

少数党员干部总觉得自己比群众高明，看不起群众，认为群众无知，不讲理，习惯于发号施令；不愿接触群众，认为我是干部，群众有事自然会找上门来；不善于听取意见，认为群众反映的问题是些无关紧要的问题，对工作没有指导性；把群众看成是“大老粗”，视群众的纯朴憨厚为愚笨，视有民主法制意识的群众为“刁民”。有的干部，当群众向他反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，甚至不让群众把话说完，就劈头盖脸的把群众训斥一顿。结果是群众有话不敢说，干部与群众的关系变得紧张起来，干群之间的鸿沟也就越来越深。