睿高猎头服务流程

睿高咨询猎头服务流程

一公司简介

睿高咨询是一家国内的专业人力资源管理外包服务公司，致力于为国内企业的发展和崛起提供具有国际水准的专业人力资源管理外包服务。公司的核心业务为企业人力资源管理咨询和中高级人才猎头、校园招聘等外包服务。公司与上海、北京等地的多家猎头服务公司建立了战略合作伙伴关系，共享人才库。迄今为止，公司已成功地为中国联通、民生银行、深圳发展银行、法国雅高酒店管理集团、齐鲁国际酒店集团、山东香驰集团、山东博远物流、宁波国投等国内外知名企业提供过优质的人力资源管理领域的专业服务，业务遍及山东、北京、上海、浙江、福建等地区。我们的客户包括跨国公司、本土知名企业及成长型企业。

二我公司具备的资源和优势

1大中华地区知名度相当突出的招聘网站；

2 遍布整个全国的高级人才网络；

3 具有成熟可以借鉴的猎头运作模式；

4 优秀的人才和丰富猎头操作经验；

5 关键人员配置,包括管理人员和优秀猎手；

6 猎头行业的资源整合，多渠道的搜索给您带来充分的保障

四猎头服务流程

A 接受委托

企业填写“招聘委托书”、“企业登记表及”及“职位说明书”，并提供企业背景资料及企业营业执照复印件并予以签署确认。

B 职位分析

我们将分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。根据了解企业的背景、企业文化、薪资福利，及该企业的组织架构等，面见委托方经理人，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，有效地沟通是为了寻求一种有效的匹配。

我们需要尽可能全面的获得您背景情况和职位要求的信息，我们将与您讨论具体职位和人员要求，借此了解您需要什么样类型、经验、素质的人才；同时我们还将全面地了解您的企业文化、商誉、管理现状，以及您对需求职位的个性化要求的战略思路等等，必要时将要求与我们将与您企业的最高负责人进行沟通，以保证被推荐人能够适应客户需求并长期稳定地工作。

此行为我们需要1周左右的时间来完成。

C 签约委托

双方根据对所招聘职位的分析结果，共同协商并签定"招聘委托协议书"，付取一定启动资金

D 寻访行动

首先成立猎头专项小组，之后从我们的高管人才库中筛选并通过各种形式的广