2015经典人力资源中英文对照职位说明书(2015英文

2015经典人力资源中英文对照职位说明书(2015英文版)

POSITION DESCRIPTION 职 位 说 明 书

2015经典人力资源中英文对照职位说明书(2015英文版)

POSITION 职位 经理，客户服务 Manager, Customer Service AREAS OF RESPONSIBILITY 职任范围 Header名称

PERSON 任职者

DATE 日期

LEVEL OF RESPONSIBILITIES 级别 Full全部

MEASUREMENT CRITERIA 衡量标准 Quantitative数量

Definition定义

Partial部分

Qualitative质量

IN ORDER TO,what results 为 各 职想达致甚幺结果

Supporting协助

1 试用期的难题解决 指派项目给客户中心经理以确保项目 由最适当的人选及时的处理和完成

全部

员工工作表现 准时性

2

终验 审核文件和报告，与其它部门和客户 沟通以确保所有问题得到解决，终验 也及时的完成 保养 审核保养计划和报告，监控提供的保 养，如有需要，处理难以解决的问题 以确保有效率的处理保养计划

全部

准时性 终验

3

全部

坏机频率 客户反馈

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POSITION DESCRIPTION 职 位 说 明 书

2015经典人力资源中英文对照职位说明书(2015英文版)

POSITION 职位 副总经理，客户工程部 VP, Customer Engineering

PERSON 任职者

DATE 日期

AREAS OF RESPONSIBILITY 职任范围 Header名称

LEVEL OF RESPONSIBILITIES 级别 Full全部

MEASUREMENT CRITERIA 衡量标准 Quantitative数量

Definition定义

Partial部分

Qualitative质量

IN ORDER TO,what results 为 各 职想达致甚幺结果

Supporting协助

1 产品设计 建立系统参数，为项目的完成创造框 架

全部

错误

2

编程 为主要的部分编程，为比较简单的编 程设定框架，确保困难的编程能保持 一贯的高品质 需求分析 与项目经理一起分析顾客的需要和条 件然后设计项目，确保项目能针对顾 客的需求

全部

品质

3

全部

反馈

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POSITION DESCRIPTION 职 位 说 明 书

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POSITION 职位 财务总监

PERSON 任职者

DATE 日期

Chief Financial OfficerAREAS OF RESPONSIBILITY 职 任 范 围 Header名称

LEVEL OF RESPONSIBILITIES 级 别 Full全 部

MEASUREMENT CRITERIA 衡 量 标 准 Quantitative数 量

Definition定义

Partial部 分 为 各

Qualitative质 量

IN ORDER TO,what results职 想达致甚幺结果

Supporting协 助

1

2

3

4

5

6

7

8

计划 建立和管理计划、预算过程和形式

, 以分散业务风险，增加持股人回报及 保障税务责任 筹集资金 与银行和投资者谈判及安排筹集资 金，以最短时间和最低成本获得资 金，以充分实现成本效益和增加可动 用资金 预算 根据各部门提供的数据预备预算，讨 论和分析资金运用的条件和整个营运 过程所需的现金，监控和突显机构的 绩效表现 人事管理 领导，指导和激励财务部员工，确保 财务和会计功能的义务得以完成 现金管理 建立指引，确保实施适当地 A/R、A/P 惯例和步骤，以确保公司最具效益地 运用现金 报告/报表 为管理层、政府及其它汇报目的发 展、监控报告预备过程和提交报告， 确保所有报告合乎法律及为管理层提 供可靠的数据 税务计划 设定政策，为个人及业务税项演绎及 控制报税条件，使合乎法律及尽量减 少税务责任 战略 主动地参与行政人员会议，提供数 据、资料；在公司面对的战略性问题 上提出批评和建议，以引导公司走向 高利润、高增长

全部 全部

持股人的回报

成本效益 可动用资金

全部

实际与计划的比较 可靠性

全部

员工工作表现 员工士气 可动用现金 利息

全部

全部

准确性 准时性

全部

遵从法律 税务曝光率

部分

利润增长率 盈利能力

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POSITION DESCRIPTION 职 位 说 明 书

2015经典人力资源中英文对照职位说明书(2015英文版)

POSITION 职位 经理，合同管理 Manager, Contract Management AREAS OF RESPONSIBILITY 职任范围 Header名称

PERSON 任职者

DATE 日期

LEVEL OF RESPONSIBILITIES 级别 Full全部

MEASUREMENT CRITERIA 衡量标准 Quantitative数

量

Definition定义

Partial部分

Qualitative质量

IN ORDER TO,what results 为 各 职想达致甚幺结果

Supporting协助

1 合同审核 审核，建议需作修改的部分和批准合 同里有关的法律条文，确保合同符合 法律条件和保障 XX 的利益 2 仪器采购 编制数据，制造报告；维护合同档案 和监督及控制合同的完成，确保所有 仪器按时送达并符合预算 法律意见 调查、收集最近的法律、规则和法律 惯例；提供非正式的法律意见，以提 供基本的法律指引和演绎给其它部门 文檔管理 编制、维护完整的 XX 合同数据库和 其它法律文件，确保作为随时的参考

全部

法律纠纷

全部

与合同的差异性

3

全部

最新资料 反馈 准确性

4

全部

准时性