2011教师职务聘任条件(4)

教师职务聘任

察不合格，不得申报。

任现职期内的年度考核、任职期满考核结果均在称职以上。破格晋升者近三年内至少有一个年度考核为优秀。

从2012开始要求凡晋升教师职务者，须担任年级辅导

员一年及以上并经考核合格方能参加职称晋升。

6、答辩要求

凡参加我省普通高校晋升（含转评）教授、副教授职务，不论学校有无评审权，一律参加全省当年统一组织的高校学术答辩。答辩有关规定按《山西省高等学校教师、实验系列晋升高级专业技术职务学术答辩规则》（见省教育厅网）执行。实行答辩论文评判及专业答辩命题匿名制、现场答辩公开进行的办法。专业组答辩综合结果严格把握，优秀比例不突破30%，差的比例，即应淘汰比例不得低于10%。参加上年度答辩未通过者，再次答辩时须提交新发表的论文，否则不予接受答辩材料。

答辩结果提交高评会作为评审的主要依据之一：

（1）凡答辩没有通过的，不能参加申报评审。答辩成绩为中，且学术水平、工作业绩较差者，在评审时学科组一般不向评委会推荐。

（2）破格晋升的答辩成绩必须为优秀。

7、任职年限

（1）初聘