造性,促进班级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评优、考核提供依据,特制定本细则。
二、考核细则
(一)班主任常规管理
1、出勤
班主任能组织好,并带队参加学校举行的升旗仪式、体育大课间、体育课外活动、课间操、跑操、整队放学、查宿等活动,得10分。不组织带队者一次扣1分,10分扣完为止。(以学校记录为依据)
2、做好学校与班级的纽带作用(5分)
(1)能及时、认真完成学校布置的各项工作。乐于接受,出色完成得3分;虽接受但不能按要求完成得2分;拒不接受扣3分。(由校委会综合评议)
(2)对校内组织活动大力支持,确保人员并督促参与活动;并注重与科任老师的交流沟通。满分2分。(由校委会综合评议)
3、制定班主任工作计划、总结,完成班主任交流材料(5分) 能及时制定班主任工作计划、总结班级工作,撰写班主任工作交流材料,并按时上交者得5分,迟交者得4分,不交者扣5分。
4、班队会活动(5分)
能认真组织班队活动课,要求班队活动课有主题、有内容、有记录。满分5分,举行1次得0.5分,少1次扣1分,扣完为止。(以班队活动记录、学校检查为依据)
5、班级文化建设(5分)