曾国藩的领导艺术(5)

二是磨砺之功。

曾国藩说：“不为圣贤，便为禽兽；不问收获，只问耕耘。”人如果不通过不断的磨砺来提升和完善自身，就会让自己私欲、情欲变得膨胀，从而让自己的意志变得软弱，自己的时间和精力得以浪费，而妨碍自己事业的成功。人要成就一番事业，除了不断磨砺自己、不断调试自己以外别无他途。这需要做到自强不息、坚忍不拔、身必兼治、培养浩然之气。

三是圆融之术。

曾国藩认为：天地之道，刚柔互用，不可偏废，太柔则靡，太刚则折。因此，处世也必须刚柔并用，以圆融为做人的基本原则。圆融是一种做人的智慧，它告诉我们要根据客观情况审时度势，凡事留有余地，把握好事物的度，灵活处理意外情况，让自己在任何情况下都能游刃有余。

四是牵手之智。

曾国藩这样理解朋友的含义：人生在世，须借他人之力以成自己之事。一个人，特别是身处官场中的人，越善于注重与人“牵手”，个人的人际关系越好，人脉资源越丰富，就意味着做事情所得到的机会和资源就会越多，成功的可能性就越大。做到这一点关不容易，在广交朋友的同时还要选择朋友，学会借梯登高，宽和得众，不占人半点便宜。

五是用人之律。

曾国藩说，天下人才“大抵皆由勉强磨炼而出”。众人拾柴火焰高，曾国藩手下人才辈出，这为他成就丰功伟业奠定了良好的基础。而这些都离不开曾国藩的用人之律。他在求才、选才、育才、用才、驭才方面有一套独特的方法，这仍然值得我们今天在进行管理时学习和借鉴。

六是进退之智。

曾国藩认为：凡办大事，以识为主。在人生的进退问题，尤其是如此。人生是一个不断进退的过程，如果在该进的时候不前进，在该退的不回收，就会让自己遭致失败。曾国藩把握了进退的智慧，该进则进，该退则退，这不但成就了他的成功人生，也使他成为一代中兴名臣。纵观落马的高官，大都没真正理解进退的真谛，一贯放纵自己的欲望，最终身陷囹圄，下场悲惨。