定岗定编说明书-工作饱和度分析表--(2)

l 岗位职责概述 公司品质制度的建立及推动执行； 负责监控品质运行中所产生的质

量问题，跟催、考核质量问题改善进度，验证改善效果； 组织供应商质量保证能力的考核工作； 组织协调解决质量体系运行过程中的不良问题，验证标准化及水平展开情况。 制订年度培训计划，并组织实施，逐步完善部门培训体系，开发培训课程。 对公司各项质量数据进行统计分析，提出改进意见与建议，组织相关部门进行论证。 部门绩效管理工作，保证绩效管理体系有效运行及持续改善。 组织实施对供应商质量保证能力的考核、验证工作. 负责组织产品全过程的检验和试验的质量检验工作，对所有交付产品的质量符合性负责。 品质改善的监控、制度的推动执行。

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定岗定编表 现定编人数 2014拟定编人数 减编人数 日工作量(小时) 工作量饱和度 岗位匹配人员

1 1 0 6.36 91% □ 空缺，需招聘(同时提交招聘申请表) ■ 非空缺( )

月合计工 时(小 时) 22 22 22 22 22 11 11 11 12 20 4 8 20 10 30 4 8 16 15 6 6 40 20 10 20 4 20 4 420 6.36