我在工作期间我严格遵照公司章程,认真做好每一项工作任务,从不迟到早退,用自己的责任心肩负起工作任务。团结同事,尊敬
领导,积极融入同事中,力求将工作做到最好。在工作中不断的学
习与积累,不断的提出问题,解决问题,
不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。
当然,我身上也有缺点,我虚心接受并改正。争取在以后的工作中更加努力,以更好更积极的心态面对工作中的挫折与困难,脚踏
实地走好每一步,完成每一个任务,同时求实创新,做一个全面发
展的复合型人才。
在以后的工作中,我必将恪守神威天条,秉承严细文化,捍卫神威利益,发扬并践行神威核心价值观,保持“严、敏、实”的工作
作风,为神威的明天,为了美好的将来而不断努力奋斗。我坚信在
神威阳光文化的引领下,神威人必将领航现代中药,造福万千人类。
外因:
1、20xx年移动手机行业激烈的市场竞争、市场环境的变化及公
司在**年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上;
内因:
1、团队内部氛围、团队气势,战斗力、领导能力、员工态度、
执行力的下降;
2、营销网络凝聚力、经销商的积极性、协作能力的下降;主要表现:
①分公司营销工作基础不扎实,效率、效能欠缺;
②员工工作积极性不高,缺乏斗志,[找文章到☆()一站在手,
写作无忧!]做不到“尽心尽力“,创新意识及智慧能动的工作能力差,协作能力差,做不到分公司平台与办事处上下同流;
③渠道网络、经销商激-情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核
心经销商或核心不核的问题,经销商不愿承担销售任务。办事处无
法掌握市场,渠道效率低下;