职业规划讲座

职业规划讲座

职业生涯规划CAREER Administration

1

职业生涯规划

职业规划讲座

2

一、目前就业形势介绍中国社会科学院人口与劳动经济研究所绘制的“ 中国社会科学院人口与劳动经济研究所绘制的“就业人口 不断疯涨造成就业压力不断增大”的曲线分析表格表明： 不断疯涨造成就业压力不断增大”的曲线分析表格表明： 2006年我国新增劳动年龄人口将达到峰值。 年我国新增劳动年龄人口将达到峰值。 年我国新增劳动年龄人口将达到峰值 最新的统计数字： 年全国大学毕业生人数增至495 最新的统计数字：2006年全国大学毕业生人数增至 年全国大学毕业生人数增至 万人， 2006年增加 万人，约为2001年毕业生人数 年增加81万人 万人，比2006年增加81万人，约为2001年毕业生人数 的4倍。教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中 倍 心择业指导处处长曹殊指出“除去10%考研、考博、专 考研、 心择业指导处处长曹殊指出“除去 考研 考博、 升本学生以及出国留学的学生，再加上今年待就业的70— 升本学生以及出国留学的学生，再加上今年待就业的 80万人，预计 万人， 年实际需要就业的大学生在500万以 万人 预计2007年实际需要就业的大学生在 年实际需要就业的大学生在 万以 今年全国城镇需要就业的人数约为2500万人(包含 万人( 上。今年全国城镇需要就业的人数约为 万人 毕业生),而就业岗位仅1200万个。” ),而就业岗位仅 万个。 毕业生),而就业岗位仅 万个职业生涯规划

职业规划讲座

3

职业生涯规划

职业规划讲座

4

职业生涯规划

职业规划讲座

5

职业生涯规划

职业规划讲座

6

职业生涯规划

职业规划讲座

7

避免病急乱投医， 避免病急乱投医，避免忙中出 职业规划就显得犹为必要。 错，职业规划就显得犹为必要。

职业生涯规划

职业规划讲座

8

二、职业生涯规划的重要性1、职业生涯规划的涵义 著名管理学家诺斯威尔指出， 著名管理学家诺斯威尔指出 ， 职业生涯设计就是个人结 合自身情况以及眼前制约因素， 合自身情况以及眼前制约因素 ， 为自己实现职业目标而 确定行动方向、 行动时间和行动方案； 确定行动方向 、 行动时间和行动方案 ； 它和企业发展战 略有相同的作用。 略有相同的作用。职业生涯 0 学习-专业职业生涯规划

20

30 工作-职业-创造

60

80 生活-娱乐-消费

职业规划讲座

9

二、职业生涯规划的重要性2、职业生涯规划的主要内容 确立阶段性和长期性的职业目标； 确立阶段性和长期性的职业目标； 确定适合自己的发展道路和方式、方法； 确定适合自己的发展道路和方式、方法； 明确将要进行的调整和各项准备等等。 明确将要进行的调整和各项准备等等。

职业生涯规划

职业规划讲座

10

目标

结果

起点职业生涯规划

差之

毫厘, 差之毫厘

谬之千里

职业规划讲座

11

二、职业生涯规划的重要性3、职业生涯规划的作用 可以减少许多问题困扰、减少许多焦虑与情绪波动， 可以减少许多问题困扰、减少许多焦虑与情绪波动， 能帮助你的事业发展及争取许多机会； 能帮助你的事业发展及争取许多机会； 使你的努力有个较为适合自己的方向和目标，让你从 使你的努力有个较为适合自己的方向和目标， 容地掌握你的工作、生活，并使生活与工作的效率更高， 容地掌握你的工作、生活，并使生活与工作的效率更高， 更易获得成就； 更易获得成就； 在心理上提供一个大的优势， 在心理上提供一个大的优势，使自己能够掌握自己的 方向，增加自信和自主的能力，不易受到别人的干扰； 方向，增加自信和自主的能力，不易受到别人的干扰； 有助于实现自身的价值。 有助于实现自身的价值。职业生涯规划

职业规划讲座

12

二、职业生涯规划的重要性4、职业规划解决的三个基本问题 定位、转型、 -定位、转型、发展的问题 确定职业定位，这是解决“应该干什么”的问题。 确定职业定位，这是解决“应该干什么”的问题。 确定职业转型，这是解决“换行业和专业”的问题。 确定职业转型，这是解决“换行业和专业”的问题。 进行职业发展，这是解决“获得更大空间”的问题。 进行职业发展，这是解决“获得更大空间”的问题。

职业生涯规划

职业规划讲座

13

5、职业定位咨询模型性格/兴趣 /价值观

定位 学历/经历/ 能力 行业/专业 /环境

职业生涯规划

职业规划讲座

14

专业探索报告 ①我的专业是什么？ 我的专业是什么？ 该专业都学什么？ ②该专业都学什么？ ③该专业有哪些名校和名师？ 该专业有哪些名校和名师？ 与该专业相关的专业有哪些？ ④与该专业相关的专业有哪些？ 该专业对社会和生活有什么用？ ⑤该专业对社会和生活有什么用？ 该专业毕业后都能做什么工作？ ⑥该专业毕业后都能做什么工作？ 该专业的著名成功人士有谁，成就怎样？ ⑦该专业的著名成功人士有谁，成就怎样？ 在该专业领域权威的企业有哪些？ ⑧在该专业领域权威的企业有哪些？ 学好该专业的初步计划。 ⑨学好该专业的初步计划。职业生涯规划

职业规划讲座

15

目标职业探索报告 ①我的目标职业是什么？ 我的目标职业是什么？ 目标职位又是什么？ ② 目标职位又是什么？ ③尽可能详细地写出我的工作内容。 尽可能详细地写出我的工作内容。 ④做好此职位需要的知识结构 从事此职位需要什么样的心理素质? ⑤从事此职位需要什么样的心理素质 我觉得该工作的价值和意义是什么? ⑥我觉得该工作的价值和意义是什么 怎么样才能更

好的完成这项工作? ⑦怎么样才能更好的完成这项工作

职业生涯规划

职业规划讲座

16

拿什么来拯救你—— 拿什么来拯救你 我的“ 我的“简”历！

职业生涯规划

职业规划讲座

17

6、定位中容易出现的误区定位 求全定位：把自己所有的优点都展现出来，但不 求全定位：把自己所有的优点都展现出来， 突出某一方面的优势。 突出某一方面的优势。 缺乏定位：没有自己的特点。 缺乏定位：没有自己的特点。 定位混乱：同时应聘多种相互性格矛盾的职位 定位混乱：

职业生涯规划

职业规划讲座

18

三、职业生涯规划的设计五项设计准则 准则一： 准则一：择世所需 你在设计自己的职业生涯时， 你在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需 择世所需，否则，只会自食苦果。 求，择世所需，否则，只会自食苦果。但它又如同下 需要有预见性，盲目跟风，也会自食苦果。 棋，需要有预见性，盲目跟风，也会自食苦果。 准则二： 准则二：择己所爱 考虑自己的性格特点，珍惜自己的兴趣， 考虑自己的性格特点，珍惜自己的兴趣，择己所 选择自己喜欢的职业。 爱，选择自己喜欢的职业。最幸运的事情是别人付钱 做你喜欢的事情。 做你喜欢的事情。职业生涯规划

职业规划讲座

19

1、五项设计准则 准则三： 准则三：择己所长 尺有所短，寸有所长。说明你总有所长。 尺有所短，寸有所长。说明你总有所长。 选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。 选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。 运用比较优势原理 准则四： 准则四：择己所利 职业生涯规划，需要考虑你自己的预期收益， 职业生涯规划，需要考虑你自己的预期收益，这种 预期收益要求你实现最大化的幸福， 预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大 它体现于收入、社会地位、 化；它体现于收入、社会地位、职业生涯稳定感与挑战 性等多方面。 性等多方面。职业生涯规划

职业规划讲座

20

1、五项设计准则 准则五：与时俱进(重新定位) 准则五：与时俱进(重新定位) 职业规划不是一成不变的， 职业规划不是一成不变的，随着外部和内部环境的 不断变化，要随时做出调整和修正。 不断变化，要随时做出调整和修正。才能保证职业规划 的指导作用。

职业生涯规划

职业规划讲座

四、职业生涯规划流程详细分解目标， 详细分解目标，制定可 操作的短期目标与相应 的教育或培训计划 关键： 关键： 了解职 业能力 和职业 兴趣

21

职业规 划方案

职业生 涯评估根据个人需 要和现实的 不断变化， 不断变化， 不断对职业 生涯目标与 计划进行评 估和调整

确立目标 职业定位 职业认知根据自己 的特点和 现实条件

, 现实条件， 确立自己 位置与方向 的生涯目 标 考察客观环境，了解 考察客观环境， 职业要求、职业性质 职业要求、 及组织情况

自我认知职业生涯规划