中国银行江西分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经(17)

中国银行江西分行2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作

六、 中行江西分行工作经历&感悟

6.1 在中国银行工作近一年的感悟

校园招聘进银行快一年了，感悟颇多，与大家分享。

由于银行这几年招的人很多，因此绝大多数人是要被分到网点的，我也就是这么被分到网点了，没有什么讲的。

说实话，能呆部室绝对是部室好，因为任务少，奖金高，而网点的奖金都是靠网点员工一点点干出来的，还有各种各样的负激励，因此，你没绩效就别想着拿高薪。

我是还没毕业就被要求去实习了，实习了几个月，租房、生活，总之算是倒贴实习的，真没学到什么，后来一问，我才知道我傻了，很多人学校离这里远，压根没来实习，直接7月份毕业来报道就好了，我那大学最后的美好时光便这么浪费了。然后七月份正式上班，轮岗，稀里糊涂的，每个月到手两千多，其他也就发了两次 500的卡，没了。

今年一月开始，每个月只有一千多了，幸好农历年底发了近一万的各类奖金和购物卡，算算第一年（预计到今年6月）的所有可支配的收入也就3万多，如果绩效差的话，以后每年的可支配收入（对比绩效差的本地人）也只有4万多，与我一直以为的第一年五万、第二年十万的银行收入相去甚远，当然，我已经慢慢适应了这样一个落差，因为还没转正，公积金什么的每个月交得很少很少，而我所在的地方算的上一个很富裕的县级市了。

今年一季度有绩效考核了，因为在网点，且是个外地人，因此，我已经做好准备拿垫底奖金了（预计最多4000），因为，各种各样的任务，我肯定完不成，贷记卡、储蓄存款、外币存款、保险、基金……心想，大不了完不成不拿钱呗，但领导便会整天跟你谈心，你要明白，网点多一个人，上面就会多下一个人的任务指标，不会因为你是新员工你是外地人而减少，因此，你不完成任务，怎么好意思在这里混，怎么对得起网点，况且年轻人应该有拼劲，这点任务算什么，谁不是一点点做出来的。拿领导的话当耳边风也可以，上面会适时地推出各种负激励，完不成任务不拿钱反而还扣钱，如此，只能默默承受各种压力。

也许你早已明白，这不是你想象的银行生活，的确，真正你想象中的银行应该只是一个城市最高级别的那个分行（支行），部室里的员工过得才是真正的白领生活，同样是客户经理，在部室，就没那么多的任务，只要做好企业授信这块就可以了，而在网点，就要完成这完成那，做牛做马，无论什么任务，你都要冲在第一线，网点差的话，收入可能还不高。即便是都是网点员工，在绩效好的网点，绩效平平，也能一个季度拿个1万，在差的网点，估计只有三四千，在基层银行，所有不产生绩效的活都被视为廉价的，因此当初想着进银行做好本职工作还能拿高薪，真是太天真了。

银行工作的确是比较累的，累的不是身体，而是心，总之，轮岗结束以后，很少能休息到完整的一天了，总会要么加班要么开会要么学习，都是很浪费时间的事情，但确实领导喜欢看，做给领导看，因此，很多年轻人的价值观都被环境磨得没有一点菱角，绝对的执行，是我所能体会到的唯一的企业文化。

本人第一次有绩效考核的一季度，为了自己的绩效不至于差得离谱，也为了不被领导天天烦着，我干了件很离谱的事情，出了1000换来一百万的储蓄存款在我名下放了1夜，没办法，谁让我这个外地人无亲无故，家里又没有有钱亲戚呢，不过，能够结识有能力为我拉来这100万储蓄存款的人，已经算是一种幸运，有时候，为了完成任务就是这么不择手段，也许会亏本，但生活就是这么被逼的。

在这个什么都靠数据说话的地方，很多东西，你会觉得匪夷所思，你的所有努力都是领导急功近利的牺牲品，最终领导靠着数据一个接一个升迁了，而你心力交瘁。

当然，说些高兴的，这也是个凭年龄和资格说话的地方，因此，只要你熬过了最初的阵痛，适应了这样的环境，你会体会到制度带给你的愉悦，抛开各种各样压人的任务不说，除了一线柜台，各种岗位都有其既得利的地方，其实一线柜台也有其好处，比如向中老年朋友推销“利息较高”的保险。而客户经理更是能够获得各种灰色收入，这也是领导默许的差网点客户经理平衡一下收入的方式之一，不然，凭什么他呆在好网点，一年