浅议企业思想政治工作的创新性(2)

实，讲真话，办实事，求实效。其二，形式要创新。长期以来，思想政治工作主要教育人们“怎么干”，很少引导人们“怎么玩”。随着社会的进步，人们生活水平的提高，职工的代步工具越来越先进，安乐享受的品位越来越高。在这种情况下，我们不仅要教人“干”，更要管好“玩”，要踏进人们的消闲空间。也就是说，思想政治工作应该是“全天候”的，不能仅仅局限于 “上班”。如果说在八小时内以教育疏导为主的话，那么八小时以外则以文化引导为主。其三，载体要创新。学习典型、组织活动、召开会议，是过去思想政治工作通常运用的载体。在新形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须运用多种载体。例如，企业思想政治工作的许多内容可以而且应当通过现代传媒这一便捷通道，让工作对象愉快接受，如电视、录像、互联网等载体，由于覆盖面广，传播速度快，时间和空间上具有更多的灵活性，而且声像并茂，形象直观，感染力强，较传统的思想政治工作更有优势。

创新是思想政治工作的活力所在。企业思想政治工作只有紧密结合国际国内的发展形势和企业经营管理，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合时代特点、又切合企业实际的运行机制，才能真正体现其自身价值，在企业改革、发展和稳定中充分发挥“生命线”的作用。