加减运算,其适用的统计方法有平均数、标准差等;
④比率测量,最高级别的量表,有绝对零点和相对单位,可进行任何形式的运算;
⑤学业成就测量,也称教育测量,最后以学习成绩来表现;
⑥智力测量,也称一般能力测量;常用的有斯坦福-比纳智力测验、韦克斯勒儿童智力测验量表、瑞文推理测验等;
⑦能力倾向测量,测被试潜在的某种能力,以了解其发展的可能性,预测个人能力发展倾向;
⑧人格测量,也称个性测量,较为著名的有明尼苏达多相个性测验、艾森克人格问卷、卡特尔16项人格因素测验等;
3.测量工具的评价指标:
①效度,是测量的有效性的度量,它是评价测量质量的一个重要指标,测量效度就是指测量的结果是否能真正反映测量的目标和意图;
②信度,测量可靠性的度量,它是鉴定测量的结果一致性和稳定性的;注意低信度的测试效度一定低,但低效度的测试信度不一定低;
③难度,即受测团体中被试者在答案范围内回答题目的程度;
④区分度,即题目对受测者作答反应的鉴别程度;