我国企业会计信息“失真”的成因及处理

现代经济信息

我国企业会计信息“失真”的成因及处理

赵大可 上海立信会计学院

摘要：随着市场经济的快速发展，我国多数企业的会计信息出现了失真状况，这不仅严重损害了企业的经济利益，也影响了市场经济的正常秩序。会计信息具有两个主要特征，即重要性和可比性。重要性是指某一会计信息表达错误，会对信息使用者的判断有所影响。

关键词：会计信息；失真；成因；治理

中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）11-0286-02

现代经济社会中，会计信息占70%的市场经济信息量，属于社会公共产品。国家经济管理部门、企业股东、债权人，都需要会计信息作为投资决策的依据。会计信息的真实可靠性，决定着决策者的决策，也影响到了社会公众的利益。我国会计信息失真、造假的现象也较为严重。尽管会计信息失真多源于会计系统和社会环境的影响，但其主要影响因素还是会计人员的职业道德水平。

氛围、领导者道德水准有一定联系。领导者的强硬指令，会让会计人员自动的制造假账。如果违背领导者不合理的指令，会计人员可能会职位不保，薪酬降低。因此，会计人员很难恪守职业道德。“蓝天股份”事件，便是因为企业领导层面指使会计人员造假。出现会计信息失真，表面上是会计人员的自身问题。实际上，也可能是因为受到人为压力，不得不弄虚造假。

3.审计监督不力。注册会计师的职责，是站在客观公正的角度，鉴证好企业的财务报表。确保会计信息有效真实。因此，注册会计师也叫作“经济警察”。随着时代的发展，注册会计师有了较大的生存压力，行业风气有所变化。没有相关部门的监督，缺乏诚信监督机制，注册会计师甚至和企业内部会计人员共同造假。而我国企业内部的监督能力，依旧比较薄弱。缺乏制度体系，企业会计监督机构还是由单位领导者负责。监督职责和职能，都不能有效发挥。

4.会计人员职业道德水平不足。会计人员生产出了会计信息。会计人员的职业道德水平，制约了会计信息质量。我国企业的会计人员职业道德水平还比较低。多数会计人员学历和知识水平不够，难以适应新时期的发展。部分会计人员缺乏敬业精神和职业理想，他们的业务知识不够，不怎么了解会计制度。企业会计人员不仅不能理解会计准则和法规制度，而且不会依照法规去工作。除此之外，社会不良风气的影响，使得会计人员难以坚守原则。

5.法律法规缺陷。我国企业在发展的过程中，很难受到法律法规的制约。我国目前实施的经济法律，其部分规定内容和新时期不一致。常会出现执法不严的问题。部分企业没有较强的法律意识，自我约束力较差。如果企业内部的财务行为抵触了会计法规，常会片面经营。我国各监督部门，比如财政监督、税务监督、会计监督和审计监督，彼此之间有着不一致的监督标准。各部门有着不一样的管理方法，管理功能上也彼此交叉。监督没有达到有机的整合，无法在整体上开展有效的监督。我国对于会计违规的处罚还不够，这就使得违法违规有较小的成本。小成本违规，能够获得大利润，这就导致会计信息屡次失真。

一、我国企业会计信息质量的现状

1.没有开展严格的经济效益分析。我国多数企业在披露信息时，限制于固定形式。而在固定形式中，并不注重分析企业的效益成本，于是出现“供给过剩”的现象。披露信息面向市场时，倘若企业发布出的会计信息没有什么实在的作用，不能为企业获得收益，那么该信息应当取消公众披露。我国多数上市公司并没有注意这一点。例如企业内部各股东持股、企业股东的数目，披露这些信息对企业的经济效益并没有什么帮助，反而使得企业成本有所增加。

2.会计信息严重失真。会计信息失真的现象，不仅在上市公司中比较严重，其他小企业也存在。据抽查统计发现，全国约有10%的企业，其财务审计报告数据与真实情况不一致。达尔曼神话、银广夏、蓝天股份、郑百文、琼民源等事件，都是因为会计信息严重失真而发生的，其结果令人触目惊心。

3.没有构建市场导向的披露模式。现阶段，我国企业的会计信息供给依旧没有构建市场导向的披露模式。主要原因是我国现有的市场机制、产权制度不完善。国有企业披露会计信息是通过上级意志进行转移。而上市公司披露会计信息多是以证证券市场为导向。上市公司不观察市场，也不分析市场需求，只依照证券部门的基本要求。企业多遵循监管部门的指标，或者根据该指标开展盈余管理。

二、我国企业会计信息失真的成因

会计信息受社会多种因素的影响，会出现失真。大体是由于政府部门错位观念、人为因素压力、审计监督不力、会计人员职业道德水平不足、法律法规缺陷所引起的。

1.政府部门错位观念。我国部分地区的政府部门，为了获得良好的政治业绩，促进当地的GDP增长，盲目的对当地企业下发经济指标。部分企业因社会各种因素的影响，很难达到政府部门制定的经济标准。下属部门为了完成经济任务，在会计信息上弄虚作假，编造假会计报表。会计报表中的经济数字，多是美化会计信息所得来的。

2.人为因素压力。某些企业的领导者，为了获得某种特定的利益，对会计人员施加压力，逼迫他们在会计报表中造假。会计人员在利润中进行虚增，获取贷款。或者隐瞒企业的利润金额，进行逃税。在商业领域中，这种现象普遍存在。企业单位内，会计人员和企业领导者在行政隶属上属于从属的关系。这就表明，企业领导者可以领导和管理会计人员。会计人员的工资待遇由企业领导者决定，其职位也由领导者升贬。会计人员必然会跟随着领导的意志。这就可能导致会计信息严重失真。会计人员的职业道德，在受到先天性限制以后，很难发挥出自身的作用。企业内部的从属性，和单位的文化层次、行业

三、我国企业会计信息质量的治理

1.加强法制建设，构建良好的社会风气。我国法制法规基础薄弱，需加强法制建设，从规范上加大处罚强度。使其造假成本比收益大。政府执法部门和管理部门要严格执法，对会计人员的造假行为进行曝光，违法必究。根据我国的实际情况，对会计行业的相关规章和法律进行修改和完善，修改掉法律法规中一些处罚不明和责任不明确的条款。除此之外，借鉴于国外发达国家的先进经验，在现有的法律法规中，添加一些民事规定。对相关人员造假行为产生的损失，按照责任大小来确定赔偿比例。对企业领导进行惩处时，需规范整治好中介机构，严厉处罚违规的审计报告。除此之外，要完善好会计制度和会计准则，适当对会计报表进行附注，对关联交易进行披露，缩小选择会计政策的空间范围。

2.构建良好的内部监督控制制度。构建内部监督控制制度时，一

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