参考公司员工福利待遇详表(2)

二、公福司利1节庆.利福福利目 项元 旦春节 八妇女节三 五劳动一节端午 节 一儿六童 节中节 秋十国一节 全庆员工 体适员工用围范 全员体 工员女工全 员体工1 4岁周以儿下的童员 家工长发放 准标5 00元 500 1元00元 010元 5000元 00元 3200元 30元0 05元0 放形式 发注 备币货化福 利纳(入资中发工) 实放物福 货币化利福利(纳 工资中发入)放试用期 工员辅助、岗位员 类工按0%5核发货化币利。福实 福利物实物 福利 实福利 物货币福化利(纳 工资入中放发)

2.假福期利利项福目 公日休 法节假定日适用 员范工围假期标准 注备每周二天 旦元(11月)日春节、(农历大年十三初至) 、清二节明劳、动节(月51)、端午日、节中 秋节、国庆节(10月日13至)日 女。员可工享三八妇女节(3月受8)日天半 假期；28岁以周青下年工可员享五四受年青 (节54月日)半天假期 。计工累作已1满年满未1年的，年休05假天 ；体具参公司《照休管假办 理计工作累满1已年未0满2年0的年，假休10 》执行。 天；累法工作已满计0年的，2年假1休5。天员 符合法工结定婚年龄有享天3薪带假,婚 双方若合晚符婚条可件享1有天带5婚假薪；再 婚可享受的定法婚，不假享受能婚假晚 。员亲工属(配指偶、子女、父母、偶配母父、 兄弟姐)妹死，享有3亡带天丧假。 薪工根员据家国规可享受待定产、假产、哺假 乳、假节育假护、理等假。其他假日年假休全体工员婚假 丧 产假假计/生育划假

二、公司福利

等3.生活福利利项目 福用员工范适 集围公团司经理助理 总项目公(副司总经理) 以上人员及发放 准标10 00元/月1 020/元月(家属带)货币 /实福利物享 受条件从：购买未公房司产 且在工，作所在无地自 有房者住。 1.试期员工用按05%核; 2.发辅助岗类员工不位享受 房住利福 。.1工员假、病假、事假期产不享

受中费餐; .试2用员工期属家伙补贴 食5按%标准核0发 ;3.助类岗辅位员家属伙工食按50 标准核发% 发。放形式备 注

住房利福

00元7/ 集月公司部团门经理 (目公司总经项理理)助100 元/0月带家(属)集团公司部 门副理及 以经下项(公目司经理总 理助下)人员 以1020/月元用餐福利中(餐)费

全体工

员1元/8天20 /元，天每月30 按计 天公提供司专，报 销车全额用 费司公供包干车， 根据职级报提销.2535.万/元年包的 干公提司供任车责， 规定度内报销额费 私有8车00/元 月有私，6车00/元月实物利福餐用利福家(伙属补食贴)

体员工 集全团执以总及项目上公 司总经 集理团部门经至副总经 理理项目,司总公以助 上员人根据 各部门作需工求 置配 集部团门副理经,目 项部门经 理集主管团经至理理, 助目项主管副至经 理员工 无车员工私

实福物利 月每在资工中除扣6 00-80元使0用 费用费报 每销月工在资扣除 中501500元使-用

费通福利

交费用销报 私有，500车/元月 520/元月1.用期试按05%核发 2.辅助类;岗位工员享受交不 福利;通3.产 假期员工享受交通福不 利;4 .病、假假事超过1个的月 不,再享交通受福利。

通讯利福集执行团总经及理以 上员 集工副团,项目总公总司经 理集团总助项,公目司副 总经 理团集门部理,经项公目司 助 集团总部门经副理、经理助 ,项目理公司门经 部 理集主团,项管目司公部门副 理经主管 主管以下员、工，含不 助辅类岗位员 全工员工 体适用工范围员上限007/元月上 600限元月/上 5限0元/0月 上限53元0月 /限25上0/元 上月限710元月/ 限130上/月元 0600/人元发放标准 实福物利发 放形 备注式1.试 期用员工通讯利按福目标岗 位标的5准%报销0 ;.2产假、病、假假等事各 请类假在至1个月3期，员间工 实实销或报公司代 通讯福缴按其利位标准岗50% 的销报超过3;个月的，销报虚 拟包月话网;费3. 辅类助工员享不受通讯福利 。

服福利装4.养老金计划

福利项目 公在服务司4第至8年 年基本按薪8%年提计在公 司服第9务年至31按基 本薪年10%提计年 在公司 服务14年第至1 8按本基薪15%计提年 年 公在服务司1第9起年 基本按薪年20计提%

年金货化福币利

具参照体《金管年办法》 理行。

执、三工福利会1.恭慰问福利贺福利目项适用员 工范围标准 放发形 式注备

三、工会福利

1.恭贺慰问福利

福利项目

适用员工范围

标准

发放形式

备注