人力资源管理师三级2014年11月真题及答案(14)

53.（）是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法

B.充实业务法

C.工作连贯法

D.轮换工作法

54.（）不仅能改善自然环境，还能为优化劳动环境中其他因素起辅助作用。A.噪声 B.温度 C.湿度

D.绿化

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55.四六工作制是每个工作日安排四班生产，每班实行（）工作制。 A.6小时 B.7小时

C.8小时

D.10小时

56.培训需求循环评估模型不包括（）的分析。

A.整体层面

B.班组层面

C.作业层面

D.个人层面

57.培训项目设计的原则不包括（）。

A.可操作性原则

B.职业发展性原则