也属于问责的情形。
第五， 规定了五种问责方式，从轻到重依次为责令公开道歉、
停职检查、引咎辞职、责令辞职和免职。
第六， 建立了科学规范的问责程序，同时确立了问责决定的
公开制度，保障了行政问责的有序进行。
第七， 对于被问责领导干部的考核和继续使用问题做了规
定。
第八， 为保障被问责党政领导干部的合法权益，规定了被问
责领导干部不服问责决定后的申诉权作出明确规定，
但问责的制度化仅仅是问责发展中的表象需
求，请结合我国问责的实施状况，谈谈对此的认识。
注：本套试题均出自《干部学法用法读本》第5-7讲
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