坚持科学发展着力改善民生努力实现海陵卫生事(14)

坚持科学发展着力改善民生努力实现海陵卫生事业新跨越

要制订科学合理、切实可行的培训计划，认真抓好在岗医务人员的培训，要注重形式和效果的统一，严格考核，并将考核成绩与职称晋升和奖金分配挂钩。局医政科要不定期对各医疗机构医务人员进行抽考，其结果作为单位年度考核的平时成绩，确保培训取得实际成效。五是规范服务行为。规范基本药物使用，重点抓好抗菌药物合理应用，努力提高服务质量，用优质的服务、精湛的技术获取合理的收入补偿，遏制大处方、滥用抗生素的行为，促使“药占比”不断下降。全面推行医院院务公开制度，重点抓好医疗服务收费的公开，严格执行住院费用一日清单制度和费用查询制度。规范医疗服务行为，打造医疗卫生“阳光服务”、“诚信服务”。大力开展惠民医疗，为困难患者提供基本医疗救助，积极开展有影响、有效果、有特色的义诊和公益医疗救助活动。

（八）继续加大卫生人才培养和科技创新力度

加强人才队伍建设。四院要瞄准二级甲等医院的标准和医院病房大楼建成后的需要，按照医院发展和科室设置要求，认真筹划岗位人员的落实，形成工作预案，确保病房楼建成使用后能衔接运行。要加强人才队伍建设，完成5名高层次人才的引进任务，针对领军人才、市“311”和区“213”骨干人才以及低年资基础人才这三支专业技术人才梯队的特点，加强培养、使用和管理。各乡镇卫生院要认真分析人才队伍现状，制定切实可行的人才队伍建设规划。要加强临床学科带头人和业务骨干的选拔培养，认真抓好在职人员继续教育、岗位培训和全科医学教育，不断提高基层卫生人员素质。防保办要继续深化“能力建设年”活动，通过在职学习、短期培训等形式，全面提升