2013年国家公务员考试外交部面试考情分析(3)

（一）演讲是必考题目。

大部分考察的是文字类的非命题演讲，漫画类很少出现。考察内容分为哲理类和时政类。哲理类多是以名言、古语、寓言故事作为题干展开演讲。近几年的时政类的题目多是社会普遍的问题，不具有特殊敏感性。比如考过的人才问题等。

由于外交人员的口头表达能力是必备的基础素质，所以我们预测演讲题目依然会成为高频考点，考生应重点备考。

（二）自我认知题目稳重求升。

题目所涉及的核心内容：包括三个方面：

自我介绍类——1.自己的不足在哪里？ 2.做一个一分钟的自我介绍。

3.主要谈谈家庭和工作经历。 4.你迄今为止最失败的事情是什么。 5.请你谈谈实习经历，对于你上任会以后有什么影响？

考官通过对考生家庭、学业、社会背景的了解与自我认知程度的认识，深入判断考生有无适合于外交部门的优势性格特点与专业的匹配度，如：踏实、睿智、独立、坚定、敢于吃苦、原则性强、有较强的实践能力等。除此之外，也会通过考生对自己实践经历的阐述，更加真实的认知考生，考生应多多准备更多真实的与报考专业相关联的事件与感悟，并且在论述过程中要注意情节突出、数字鲜明，注重描述细节，才能更加突出真实性和具体性，引起考官的共鸣。

求职动机与岗位认知类——1.为什么报考外交部？ 2.你认为外交部的人员应该具备哪些素质？

现在出现了公务员报考热，有一些考生只要是贪图公务员的稳定或是社会地位，并没有认真思考过自己对拟任职位的热衷度，并没有认知清楚所报考部门或职位的职责，所以一旦工作之后，就会出现频繁跳槽或是工作懈怠的不良情况。而外交部尤其特殊，驻外工作艰苦，和家人不能长期在一起，这种种的情况，都需要考生有着对外交部端正、强烈、合理的求职意愿为基础，才能有着长期稳定性的可能。

工作计划类——你入职后，派到边远地区，你怎么对待？有可能追问，是否是独生子女，作为独生子女如何对待外派？如果驻外工作，你认为自己要应对的最大挑战是什么？如果去国外或偏远地区你会怎么做？

外交部的工作很大程度上要面临着长期驻外或是频繁驻外的工作现状，光凭着考生的一腔热血来报考，对于未来的工作开展行是很不利的。想要招考到热爱外交工作并且能够长期奉献的真正优秀者，考官多会把未来工作的困难进前置并且复杂化，想要在高压面试下，真实了解考生的想法。考生要在此类题目中表现家人对本职位的支持度，自己对本职位的渴望度以及专业技能胜任度。