CRM实施成功的关键因素
造企业对销售员进行了调查,发现只有23%的销售员能够用PC,因此他们决定,在项目开始后,利用一段时间对销售员进行一定的计算机应用培训。结果,一些销售员努力学习怎么使用电脑,根本没有时间和精力学习怎么使用相对复杂的销售工具。他们换了一种做法,让销售员直接使用系统,在使用系统的过程中向他们提供培训。这样的结果是,两个月后,所有的销售员都能熟练地使用该系统。
从上面的例子中可以看出,重视业务流程重组中人的因素对项目的成功是很重要的,如果系统的最终用户对系统不持积极态度的话,那些有最新、最有力的技术支持的最合理的业务流程也可能会产生不理想的结果。
分步实施
如上所述,在项目规划时,具有三至五年的远景很重要,但那些成功的CRM项目通常把这个远景划分成几个可操作的阶段。毕其功于一役,给企业带来的冲击太大,往往欲速则不达。通过流程分析,可以识别业务流程重组的一些可以着手的领域,但要确定实施优先级,每次只解决几个领域。
例如,一个计算机公司当前的订单生成流程的流程表用小型字体打印后,其长度有8英尺长。经过对流程的评估,CRM识别了42个可以进行流线化的流程步骤。但该公司并没有把这42个地方一次改变,而是挑选了3个潜在回报最大的步骤,对这些次流程(subprocess)首先进行重组。
这样只需几个月就能教会用户使用一个CRM的工具。通过使用新系统和改造后的流程,销售人员能在系统投入使用后的4个月内降低销售循环周期长度25%,仅仅这部分的回报据已经超过了软硬件和客户化所花的费用。
系统的整合
最后,系统各个部分的集成对CRM的成功也很重要。CRM的效率和有效性的获得有一个过程,它们依次是:终端用户效率的提高、终端用户有效性的提高、团队有效性的提高、企业有效性的提高、企业间有效性的提高。
实践证明,为了获得用户对项目的支持,CRM小组首先要解决终端用户问题,初始重点是营销、销售和服务流程所存在的问题。如果用户对计算机不熟悉,CRM项目小组首先要提高用户个人的效率,使用户对计算机和网络熟悉起来。
例如,作为CRM实施第一步的一部分,一个运动品生产企业给销售员提
供了手提电脑、联系管理软件(contactmanager)和其它一些软件,帮助销售员提高对内对外联系任务的自动化程度,因为他们一直抱怨这种联系所花费的时间太长。当销售员把客户资料输入系统后,他们又惊又喜:系统代替他们生成诸多的制造、销售管理、营销、客户等方面的备忘录。这样,项目小组很快赢