人事局创先争优活动总结(3)

创先争优,总结

二、锐意进取，推动人才服务科学发展新进展

在创先争优活动中，中心全体党员干部深入学习实践科学发展观，进一步增强科学发展意识、树立科学发展理念，理清科学发展思路、提高科学发展能力，围绕以“民主为本，人才优先，在科学发展中创先争优”主题，在人才交流工作中进一步大力推进思想解放，大力推进工作创新，大力破解难点问题，用科学发展的成果落实创先争优活动的成效。具体在工作中做到：

1、进一步发挥人才市场人才交流平台作用，定期举办日常型招聘会。上半年共举办了43场周五、周六现场人才交流会，入场招聘单位2000家，投放职位3875个，入场求职21358人次，达成意向协议10425人次。

2、创新发展网上人才市场平台，扩大“宣城人才网”网上市场

交流。上半年网上人才市场招聘单位共333家次，提供岗位1672个。

另今年上半年网上最新注册个人简历2445份，宣城人才网现有个个

简历15547份。

3、为充分发挥人力资源合理的流动，努力举办大型人力资源招

聘大会。中心与市就业管理中心共同承办了2月3日在宣城市经济技

术开发区举办的春季人力资源招聘大会。此次大会共有176家单位参会，提供招聘岗位1060个，职位12200个，到会求职者约6000人，

当现场递交求职登记表1696份，达成意向688人。

4、为引进外来人才来我市工作，组团参加区域性人才交流会和

徽商大会。中心组织16家单位，投放职位543个，分别于3月7日

赴马鞍山参加苏皖九市大型人才交流大会、3月27日赴安徽工程科

技学院参加毕业生双选会，引进意向性人才860人。6月20日，中

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