01后勤部经理岗位职责

1目的：规范公司后勤部经理岗位职能，明确工作职责。 2范围：适用于本公司后勤部经理的职责与权限。 3责任：后勤部经理对本规程的实施负责。 4 内容： 4.1岗位说明：

4.1.1 岗位名称：后勤部经理 4.1.2 所属部门：后勤部 4.1.3 直属上级：行政副总经理 4.1.4 晋升方向：常务副总经理

4.1.5 直属下级：通讯主管、保安主管、食堂主管、综合主管 4.2主要工作内容：

4.2.1负责设备正常运行、维修、更新、改造等业务工作的组织、领导和管理。

4.2.2负责制订后勤部的工作计划，定期编制设备维修和更新预算报告，审批申购物资报告。 4.2.3制订节能措施，降低公司能源消耗，提高经济效益。 4.2.4负责处理业务范围内发生的问题。

4.2.5负责本部门员工的管理、教育、技术培训及业务考核，合理安排本部门员工的工作。 4.2.6遇有重要会议、重要活动时，及时安排和协调有关人员做好会议和活动的保障工作。

4.2.7负责制定安全措施、安全操作、安全生产、严防责任事故、确保人身安全，提高设备完好率与工作效率。

4.2.8组织实施设施设备的计划维修和紧急维修。 4.3 主要权利：

4.3.1有对后勤部人员的领导权。 4.3.2有负责制定后勤部工作计划的权力。 4.3.3有对本部门员工的管理、培训、考核的权力。 4.4 主要责任：

4.4.1对本部门员工的工作负责。

4.4.2对后勤主管的事务出差错并造成不良后果负责。 4.4.3对上级交办的其他事务负责。 4.5 职位位置：后勤部经理