国企混合所有制改革的案例浅析(8)

5.2建议与启示

5.2.1选择合适改革路径

各个企业在发展过程当中碰到的问题不尽相同。而改革前提下的要求是怎么样有效的调整核心乃至边缘组织结构。使得在尽可能不变的模式下，充分发挥企业潜力。面对如今变革狂潮下能否在此中有一席之地。选择适合的改革方法很关键。革新不但要改革，创兴才是主要目标。要勇于探索。改革是摸索出来的，不能有人反对就否定方向。也不能有一点成就就得意。总结以往经验，适合大刀阔斧就放手一搏，适合磨合棱角就谨慎前行。找到一条属于自己的路，这才能让你一直趋于领先地位。改革的多样化是指明道路的前提。但方向的确立才是企业发展的基础。

5.2.2有效解决五大关键性难题

五大关键性难题是目前面临的重要问题。其中，国家政策的辅助，国企优越的条件，结合多样资本后。改变原有组织结构这一措施是能够提高国资国企在运行上的效率。同样，监管轮换这一制度可使资源的浪费及资金的不合理耗损问题将会得到解决。轮换制度的确立使得在遇到不合理制度及其他状况下，能够及时制止加以改正。然后，引进资金的同时，以资金拥有者为基础建立相应监督机制。这让市场环境的公平性和垄断行业的逐渐开放都会大大提高。相互之间的监督让公平性成倍的提高。好的氛围带动好的发展。再然后，国企在资金方面是不需要担心的，而政策的主动倾斜，强化了国企资本的可运用性。让谁都不能轻视这一功效。最后，在发展过程中获得中高层支持和下层民心。会使国资管理体系始终处于有利的地位。突破这一局限性，企业在以后的发展将会迅速而稳定。

5.2.3灵活运用政策条件

目前几乎大多数有利于推动经济有利发展的改革，国家政策都是给予大力支持的。而混合所有制改革更是如此。国家一次又一次出台新的政策，不断强调这一改革对当今发展的重要性。这让企业能在相对宽裕的环境下更好的发展自身。改掉以往陋习。在依托政策扶持下，公平竞争，相互促进。利用政策中所包含的条件。不断发展自身，共同繁荣。灵活的运用政策条件，有利于企业在大的改革方向不犯错误、有利于多企业改革路线过程中穿插的公平性、有利于市场经济下