2011年评选先进方案(3)

公司先进评选方案,内容详细,操作性强

理、代理部门经理及以上公司管理层人员；

2）、能迅速适应岗位工作，独立完成工作，完成公司下达的个人业绩指标； 3）、试用期和转正后无工作失误；

4）、迅速融入集体，和同事关系融洽，和相关部门配合默契； 5）、对改善本部门工作提出建议并被采纳；

6）、积极参加各种培训和学习，获得证书对公司参与各种认证资质有帮助的员工优先；

7）、遵守公司各项规章制度，全年无迟到、早退、事假、病假的； 8）、全年各月均满额绩效的。 二、评定小组

组 长：执行副总（***） 成 员：技术总监（***） 国内营销副总（***）

国内销售总监（***） 国际贸易总监（***） 财务总监（***） 人力资源部经理（***）

三、评选流程

本次评选的时间为2012年1月7日到2012年1月25日。

四、评选原则和方法

本次评选采用部门推荐的原则。本次评选由评定小组对所有符合参评条件的参评对象进行投票的方式进行。本次评选采用初审－公示－终审的方式进行，力求做到公平、公正、合理。