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就造成了一些问题.我们来看一个情况.一家生产防火墙的公 司去另外一家公司去安装防火墙,因为防火墙是后来添加的,所以需要对原来的 网路做一些改动和设置,可是这个网络产品的单是另外一家公司做的.所以沟通 极其不便,这样就需要一个对网络产品极其熟悉的人,如果一些公司的业务非常 关键和紧急,就更是这样,否则安全产品还没有安装,先让人家的网络瘫痪了. 这是一个大笑话.还有比如一个开发流媒体技术的公司,去给人家安装产品,在 网络设备上要配置组播和 QOS 吧.而这不是每一个人都要搞得定的,所以,这 类公司需要一些网络方面的高手.这类公司多的是,像生产防火墙的公司,开发 数据库的公司等.当时千万要记住,要找大公司.当然如果你即是CCIE,又 是其他某个方面的高手,这种复合型人才可以当技术总监了.这类公司如果你不 是去当技术总监,建议开价:7000-12000/月.
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(三)电信运营商 中国的电信企业现在是 5+1 格局,中国电信,中国网通,联通,铁通,移动还 有一个卫通.他们统统都是大池塘,多大的鱼也是都可以养.广电也是一个比较 好的选择.最终的数据都要用 IP 来承载,这已经是个共识,所以不管那个大运 营商都在大力发展 IP 承载网. 不管是单纯的网络设备, 还是所谓的多业务平台, 反正 CCIE 所学的东西的是少不了的.所以各大运营商对网络人才的需求量巨 大.还有一个共识就是,这些电信运营商的运维工程师的技术水平都很差.这是 历史造成的,电信运营商都是国有企业,喜欢自己培养人才,招了不少应界毕业 生,可是,电信的网络设备都是拿来运营的,一有点问题,客户就要骂娘的,所 以,那些学生没有机会进行大胆的调试,只能在一些价值百万,千万的东西上 show 来 show 去,就像老光棍看 A 片,情思欲裂却又无可奈何.天长日久造成 能力底下是很正常的事情.另外一个是,每个厂家都特别重视网络运营商的单, 不仅是因为单子大,而且具有品牌效应.所以对电信的服务特别周到,可以说是 随叫随到.而且分文不收 .所以,电信及那些工程师养成了严重的支使和依赖 心里.可是,我们知道,厂家的那些工程师,也不是土地老,你念个咒语就会立 刻出现在眼前.故一旦出现故障,等着别人飞马来救,肯定要耽搁太多的时间. 所以电信运营商这种靠着伟哥才能自举的行为是非常不利的.
原水解不了近渴, 远水也救不了近火.所以,电信运营商必定要有一些高级的杀手级的网络人才. 而各大电信的运营设备主要是思科的产品.所以,一些高水平的CCIE必定成 为选择目标.这些电信企业的工资待遇跟地方有很大的关系.一般来说,网通略 略高些.一般建议开价 7000-10000,注意,有的