文档分类
考核
考核时间：由于职业生涯的目标有着轻重缓急之分，因此考核的频率并不相同。
预备期：每2个星期考核一次。
起步期：每星期一次。因为作为一个职场新人，需要不断发现自己的不足并及时改正，另外也需要经常看到自己的进步才更有动力继续努力。
发展期：每一个月一次。
辉煌期：每六个月一次。
考核标准：
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