模拟试题1答案

企业人力资源管理师三级模拟题

模拟试题1答案

单选

26-30 DDBBB

31-35 ABAAD

36-40 CAAAB

41-45 BBADA

46-50 ABABD

51-55 BCAAB

56-60 DBDBA

61-65 DCBBA

66-70 BCCBD

71-75 DDBDB

76-80 ABACC

81-85 BDCBA

多选

86、CE 87、ABDE 88、BE 89、ABC 90、ABCDE

91、ACDE 92、ABCD 93、ABCDE 94、ABCE 95、ABCDE

96、DE 97、ABCDE 98、ABDE 99、ABCDE 100、AB 101、ABCD 102、AB 103、ABDE 104、ABCDE 105、ABCE 106、ACE 107、ABCDE 108、ABD 109、ABC 110、AC 111、ABDE 112、BE 113、ACE 114、ABDE 115、ABCE 116、ACD 117、ABCDE 118、ABD 119、ABD 120、ABCD 121、ABCDE 122、AE 123、ACE 124、CD 125、ABCDE

一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)

1、简述企业薪酬制度设计的基本要求？

（1）体现保障、激励和调节三大职能；

（2）体现劳动的三种形态：潜在、流动和凝固形态；

（3）体现岗位的差别：技能、责任、强度和条件（环境）；

（4）建立劳动力市场的决定机制；

（5）合理确定薪资水平，处理好工资关系；

（6）确立科学合理的薪酬结构，对人工成本进行有效的控制；

（7）构建相应的支持系统

2、说明面谈的种类，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。

按具体内容分：1.绩效计划面谈；2.绩效指导面谈；3.绩效考评面谈；4.绩效总结面谈。 按具体过程及其特点分：1.单向劝导式面谈；2.双向倾听式面谈；3.解决问题式面谈；

4.综合式绩效面谈。

措施与方法：必须反馈有效的信息（针对性、真实性、及时性、主动性、适应性）。

二、计算题(本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)

某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务的最短时