“一法两条例”知识100题(12)

“一法两条例”知识100题

16、对晋升领导职务的公务员，在其任职前或者任职后一年内应该进行哪类培训？(任职培训) （1分）

17、对新录用人员在试用期内要进行什么培训？(初任培训) （1分）

18、县一级公务员主管部门能不能负责组织公务员录用工作？为什么？(不能。按照公务员条例第四章第二十二条规定，地方各级机关公务员的录用，应由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。)（5分）

19、公务员晋升领导职务，是不是由人事部门提出并确定考察对象？为什么？(不是。应按照：1、民主推荐，确定考察对象；2、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；3、按照管理权限讨论决定；4、按照规定履行任职手续。（5分）

20、公务员晋升职务，是不是必须逐级晋升，不得破格或越一级晋升？（应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。）（5分）

21、对工作表现突出、成绩显著的公务员进行奖励，只能给予精神奖励，不得给予物质奖励，这种说法对吗？（不对）（1分）

22、公务员奖励分为哪几种？(嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号)（3分）

23、公务员在执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误时，应该怎么办？（可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。）（5分）

24、有人说：上级行政机关的决定或命令必须执行，公务员执行了上级机关作出的明显违法的决定或命令，也不承担任何责任。这种说法对吗？ （不对）（3分）

25、公务员的处分分为哪几类？处分的期限分别为多少个月？(警告、记过、记大过、降级、撤职、开除) (警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八