“一法两条例”知识100题(3)

“一法两条例”知识100题

8、非领导职务层次在哪一级以下设置？(在厅局级以下设置)（1分）

9、公务员的职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为那些层次？(国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。) （5分）

10、哪些人员不得录用为公家公务员？(1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。)（3分）

11、新录用公务员的试用期为多长少时间？(一年)（1分）

12、公务员定期考核的结果分为哪几个等次？(优秀、称职、基本称职、不称职四个等次) （3分）

13、公务员考核的内容是什么？考核的重点是什么？(全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。) （3分）

14、公务员在定期考核中被确定为不称职等次的，应如何处理？(按照规定程序降低一个职务层次任职)（1分）

15、公务员连续两年考核被确定为不称职的，应如何处理？(辞退) （1分）

16、对晋升领导职务的公务员，在其任职前或者任职后一年内应该进行哪类培训？(任职培训) （1分）

17、对新录用人员在试用期内要进行什么培训？(初任培训) （1分）

18、县一级公务员主管部门能不能负责组织公务员录用工作？为什么？(不能。按照公务员条例第四章第二十二条规定，地方各级机关公务员的录用，应由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。)（5分）

19、公务员晋升领导职务，是不是由人事部门提出并确定考察对象？为什么？(不是。应按照：1、民主推荐，确定考察对象；2、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；3、按照管理权限讨论决定；4、按照规定履行任职手续。（5分）

20、公务员晋升职务，是不是必须逐级晋升，不得破格或越一级晋升？（应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。）（5分）