施经与李成金、云南云安商贸有限责任公司纠纷(2)

日16时许，被告施经因需要装卸园木，与第十组装卸组长商定装卸费用为人民币80元，原告李成金参与装卸园木。在卸货过程中，原告与同组工人邹远祥同杠一根园木，进入9号门市约2米处，原告不慎摔倒，所杠园木滑落打在其头部致伤。原告伤后经云南省急救中心送至昆明医学院第二附属医院住院治疗29天，其伤情经诊断为：急性重型颅脑损伤，左颞、额膜外血肿，颅底骨折，右额骨，颧骨骨折。经昆明法医院司法鉴定中心鉴定，原告构成9级伤残，尚需后期治疗费5000元。原告伤后治疗用去医疗费29150.69元(其中被告施经借支垫付2000元)，鉴定费1165元。2008年8月13日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会提出申请：请求裁决两被告赔偿原告伤后医疗等费用人民币83619. 60元。该委于同年9月9日作出(2008)西劳仲字第169号《不予受理案件通知书》，决定不予受理。其后，原告诉至法院请求判令两被告赔偿医疗误工等经济损失人民币84744 .69元，诉讼费由两被告承担。被告云南云安商贸有限责任公司答辩称，我公司与原告无雇佣关系，不应当承担赔偿责任。被告施经答辩称，我与原告无雇佣关系，原告违规操作造成损害，我不承担赔偿责任。

一审法院认为：本案中，市场内从事装卸工作的装卸小组系自愿组成的松散的临时小组，负责市场内日常的装卸工作，服务的对象是市场内的商户，市场与装卸组之间没有书面或口头的用工约定，各个装卸组的组长由组员推选，组长和组员的劳务报酬是通过提供劳务，由接受劳务的市场内的商户按照装卸工所完成的工作量予以支付，市场并未向组长或者装卸工支付劳务报酬。事故发生时，原告李成金等人是受市场内一道9号商铺的实际经营者施经所雇，为其装卸园木，按常规，劳务报酬80元由商户在完成装卸工作后直接支付给装卸组长，再由组长平分给每个装卸工。由于原告在9号商铺内装卸园木时意外受伤，结合雇佣关系的构成要件，原告李成金与被告施经间已形成劳务雇佣关系，其在雇佣活动中所遭受到的人身损害后果，依法应由雇主施经承担赔偿责任。被告云南云安商贸有限责任公司作为