新劳动法劳动合同样本(7)

学习劳动法的好东西

第十六条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位

的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本

合同。

第六章 劳动报酬

第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报

酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（__________）。

A. 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元（有上岗协议的更改为：岗位工资随双方上岗协议中约定的标准执行），效益工资部份随用工单位效益情况及薪酬计发标准进行调整。其中加班加点计发工资基数为__________元/小时，事假扣除标准为__________元/小时，病假扣除标准为

__________元/小时。

B. 计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

C. 其他工资形式：

____________________________________________。

第十八条甲方于每月_______日以人民币形式支付乙方上月工资。