2014年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施(2)

2014年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见

(二)面向社会招聘的教师

1.招聘对象。拟进入局属学校的在职优秀教师。局属学校教师流动需采用商调形式。

2.招聘条件。符合学校招聘简章中公布的相应条件。

二、公开招聘办法和程序

(一)审批需求

各校根据市教育局人事处审核的师资需求，填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员申报表》(见附件一)，制定相应对象招聘简章，报市教育局、市人社局审核。

(二)新教师招聘办法和程序

1.发布公告。市教育局和市人社局于2013年12月，面向社会发布新教师招考公告和新教师招聘总需求，其中市教育局直属高职校及开放大学招聘专业课新教师，笔试、面试由招聘学校按规定自行组织实施，具体事项另行通知。

2.报名。具体要求见新教师招考公告。

3.统一笔试。

(1)时间为2014年1月24日上午8:30—11:00(音、体、美学科8:00-9:30)。

(2)笔试主要围绕专业理念与师德、专业知识、专业能力等进行考核，由市教育局统一命题并组织实施。

(3)根据笔试成绩由市教育局按学科需求数的1：3划定面试资格线，在市教育局、市人社局网站公布达线考生名单(音、体、美学科增加专业技能考核， 笔试成绩占30%，专业技能成绩占70%)。考生的分数低于该学科分数的50%，则取消面试资格。笔试的同时进行教师职业倾向的书面测试，以10%计入面 试成绩。

4.报名应聘。达到笔试面试资格线的考生根据各校招聘职位报名应聘。招聘单位于2013年12月30日前，报《2014年常州市教育局公开招聘新教师面试及专业考核安排表》(样式见附件十六)，电子稿发jurs@。

5.资格审核。各用人单位审核应聘对象是否达线和持有同意面试的成绩单，符合资格的则填写《常州市教育局直属学校公开招聘工作人员报名资格审核表》(见附件二)参加面试。

6.面试考核。

(1)各用人单位按要求制定《2014年常州市XX学校公开招聘面试工作实施方案》(见附件十五)，于面试前5个工作日报市教育局人事处备案。