(2) 项目部专项工程调度小组,同样也负责工程劳动力的调配,
保证劳动力供应均衡,劳动资源强度适当,在施工高峰期有足够能力实现进度要求。
(3) 配置劳动力应积极可靠,让工人有超额完成的可能,以获得
奖励,进而激发出饱满的劳动热情。
(4) 尽量使劳动组织保持相对稳定,防止频繁调动。在劳动组织
不适应任务要求时,应敢于打乱原建制进行优化组合。
5. 现场施工管理
(1) 在工程中推行项目经理责任制,严格执行合同规定,加强监
督管理,保证工程在合同工期内完成。
(2) 在工程中充分利用工作面平行作业;同时合理划分流水段
(按不同的立面划分流水段),由多个施工队作业。
(3) 施工准备工作的好坏是决定下一步工作能否顺利展开的关
键,由此应认真做施工准备工作,在本工程施工过程中,认真做好各工序的施工准备工作。确保下一步施工的顺利进
行,从而确保施工工期的实现。
(4) 开展劳动竞赛活动,充分发挥和调动员工的积极性,贯彻按
劳分配,多劳多得的原则,奖勤罚懒、奖罚分明。
(5) 加强质量管理,保证每道工序施工的合理性,防止出现因返
工现象而耽误工程进度。
(6) 白天施工,晚上将材料、构件运至工作面,必要时两班作
业。
(7) 遇到雨天,在保证安全、施工质量不受影响的情况下搭设防
水彩条布继续施工,与恶劣天气抢时间。
(8) 严格执行施工组织计划,每月编制详细的队组作业进度计
划,坚持“以计划指导生产”的原则,科学合理地安排生