万科新职员入职通知书

入职通知

2010 年 05 月版

新职员入职资料填写及准备通知

: 您好！欢迎您加盟万科(重庆)房地产有限公司！ 您的入职时间为 ，根据劳动法、社会保险局规定及您的个人意愿，拟从 2010 年 8 月 开始在 重庆 为您购买社会保险、住房公积金等，其中您个人应承担部分公司实行代扣代 缴。 为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司为您购买了意外险。详细情况请咨询总 经理办公室 电话： 。 另公司还为您准备了补充医疗保险[费用由公司、个人共同承担] ,在您个人自愿的情况下 为您购买，详细情况请咨询总经理办公室 电话： 。 从入职当日起， 将作为您的入职引导人，负责帮助您熟悉公司情况，进入工作状态。 试用期期间，您的交通补贴为 ，通讯补贴为 。

一、报到前，您需要完成以下事宜： 报到前，您需要完成以下事宜：求职申请表.doc

1、请在入职前填写“求职申请表”。 (部门同事入职前已经反馈，此项可略去) 填写说明： 填写说明：请根据实际情况填写，此信息会作为您的基本信息导入到公司员工数据库中，请完 善个人部分的所有信息，带*的是必填项目。 2、将本人红底一寸相片电子版在入职前三天发送至此邮箱：zhangyy03@http://www.77cn.com.cn ; 3、将本人毕业学校及学位证、毕业证编号在入职前三天发送至邮箱：zhangyy03@http://www.77cn.com.cn ; 4、工作中请务必参见http://www.77cn.com.cn/main/ygsc/index.htm 万科《职员手册》中职场纪律， 公司周一至周四必须穿正装(男士西装、衬衣、领带、西裤、皮鞋，女士西装、西裤、皮鞋) , 周五可以选择符合工作场合的便装(衣服有领有袖、裙子过膝) 。 5、. 请 在 入 职 前 2~3 天 制 作 一 份 “ 新 人 介 绍 ” PPT 文 件 、 证 件 照 ， 发 送 至 邮 箱 zhangyy03@http://www.77cn.com.cn ; PPT 要求：页数不限制； 内容附上您的生活照、姓名、部门、入职引导人、一句或多句入职感言等； 特别欢迎精简、个性化、有创意的个人介绍。

样例：

重庆万科新人推荐 模版.ppt

二、报到当日，您需要到人力资源部办理以下手续(请提前准备): 报到当日，您需要到人力资源部办理以下手续(请提前准备):1. 提供你与原单位解除劳动合同的证明；(此项为可休年假时间证明，请按照此模版填写)

离职证明(模板). doc

2. 3. 4. 5. 6.

户口本复印件(户主页、本人页); 身份证原件及复印件(身份证正反面均需复印); 毕业证、 学位证原件及复印件 (如拥有多个学历、 学位的， 请同时提供多个学历、 学位证明) ; 国家注册资格证书复印件(如果有，请提供); 专业职称证书原件及复印件(如果有，请提供);

入职通知

2010 年 05 月版

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寸和 2 寸标准彩照各六张； 8. 以本人姓名开户的中国银行借记卡复印件(请务必记录开户行：如中国银行**分行/支行); 9. 以本人姓名开户的招商银行一卡通复印件； 10. 婚姻证明、独生子女证明(如果有，请提供); 11. 在重庆主城区缴纳过社保者请提供：养老保险接续卡复印件、医疗保险卡复印件、失业保险 登记卡，如果有住房公积金的请提供住房公积调出凭证。 注：需将养老保险账户转移至江北区社保局，其他保险办停即可。如有社保公积金方面的疑问， 请致电：,咨询社保专员。 12.其他您认为需要提交的个人资料；

另 请 您 在 报 到 后 三 日 内 登 录 万 科 内 部 网 阅 读 万 科 《 职 员 手 册 2008 版 》 http://portal-szzb/sites/CQ/ne/DocLib5/Forms/AllItems.aspx

三、入职培训及考试： 入职培训及考试：1、请在报到后两周内 报到后两周内完成 NNEO 培训， 并完成 v-learning 新人学习课堂上的考试。 登陆 v-learning 报到后两周内 网上学习平台http://www.77cn.com.cn/index1.html 2、请注意公司其他入职培训通知。

四、获取薪金等查询密码的途径：你的工资可以通过访问集团内部网的万科个人门户站点： 获取薪金等查询密码的途径：http://www.77cn.com.cn/prg/personalSpace/ 来查询，你可以向本单位人事专职人员查询用户名和密码。

五、工作规范： 工作规范：1、公司的日常活动和有关信息通过电子邮件或在公告板上发布，敬请关注并欢迎您的参与； 2、在试用期内，如有不清楚的事宜，可随时向您的入职引导人咨询，亦可向总经理办公室咨询。

六、试用转正须知： 试用转正须知：转正之前，所在部门负责人将与您进行转正前面谈，总经理办公室将组织转正前考试、面谈 及考试合格后方可办理相关转正手续；

七、入职引导人职责： 入职引导人职责：入职引导人是公司指定的您在万科职业生涯起步阶段的引导人， 他/她将负责从您入职至转正 的数月内对您进行在职辅导，具体内容请参见附件内容。 请仔细阅读并保管好上述资料，祝工作愉快！

万科(重庆)房地产有限公司 总经理办公室 2010