民工学校安全教育培训教材(5)

分析:

一、直接原因

1.物的不安全状态

高压线距建筑物过近，工作场所间隔不足。

2.人的不安全行为

(1)不按规定的方法操作:把立杆往斜上方拉；

(2)使用保护用具的缺陷:不穿安全服装。

二、间接原因(管理原因)

1.作业前未切断高压线供电；

2.不采取安全措施:钢管距高压线过近而未采取隔离措施；

3.没有危险作业的作业程序；

4.作业组织不合理:

——人事安排不合理:工人不具备安全生产的知识和能力；

——从事危险作业任务而无现场监督。

三、纠正及预防措施

1.制定危险作业的作业程序或指导书，规定狭小空间作业必须切断高压 线供电或采取隔离措施，有专人负责现场监督；

2.对工人进行严格的业务培训和安全培训。

第五节 基本权利和义务

1、从业人员有获得签订劳动合同的权利，也有履行劳动合同的义务。

2、有接受安全生产教育和培训的权利，也有掌握本职工作所需要的安全生产知识的义务。

3、有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利，同时也有正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。

4、有了解施工现场及工作岗位存在的危险因素、防范措施及施工应急措施的权利；也有相互关心，帮助他人了解安全生产状况的义务。

5、有对安全生产工作的建议权，也有尊重、听取他人相关安全生产合理建议的义务。

6、有对安全生产工作提出批评、检举、控告的权利，也有接受管理人员及相关部门真诚批评、善意劝告、合理处分的义务。

7、有对违章指挥和强令冒险作业的拒绝权，也有尊章守纪、服从正确管理的义务。