xx大学高层次人才引进与管理办法doc(5)

东省“泰山学者奖励计划”或其它省份同类计划的特聘教授。

（8）近五年作为第一著者正式出版过国（境）内外同行专家公认有重要影响（要求能提供具有说服力且同行专家认可的材料）的个人学术专著2部以上。

第三章 引进待遇及经费管理

第六条 引进的各类高层次人才来校后除享受国家和山东省有关政策规定的工资、福利等待遇外，同时享受下列相应条款所规定的待遇。

1、引进的学科领军人物享受以下待遇：

（1）学校免费提供300 m²左右的周转房一套，同时提供安家住房补贴100万元；

（2）根据实际需要提供科研启动费；

（3）享受岗位津贴，每年50万元；

（4）配偶随调并在校安排工作；

（5）配备工作助手及用车。

2、引进的学科带头人享受以下待遇：

（1）学校免费提供300 m²左右的周转房一套，同时提供安家住房补贴80万元；

（2）根据实际需要提供科研启动费；

（3）享受岗位津贴每年20万元；

（4）配偶随调并在校安排工作；