xx大学高层次人才引进与管理办法doc(9)

关媒体和渠道，向海内外公开发布人才招聘信息。

第十七条 资格审查。达到高层次人才引进条件的应聘人员向相关学院提供应聘材料。应聘材料包括《xx大学高层次人才引进申请表》及其相应证明材料。相关学院对应聘人员材料初步审核，并提出审核意见。

应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实，一经发现，随时取消应聘资格。

第十八条 组织考察。

1、学校成立由校领导、组织部、人事处、学科建设处、科研处、社科处、教务处、研究生处负责人及相关专家组成的人才工作专家委员会，对拟引进的高层次人才进行评议。

学院成立由院党政领导、相关学科教授代表和专业负责人等组成的高层次人才考核小组，对拟引进的高层次人才进行面试。

2、高层次人才考核小组根据应聘材料、面试情况及外调考察情况对应聘人员的学术水平、思想道德水平、业务能力和发展潜力等进行评议，采取无记名投票的方式表决，同意票数超过投票人数三分之二者，方可提交学校人才工作专家委员会评议。

3、校人才工作专家委员会召开会议，学院陈述引进理由及考察情况，人才工作专家委员会根据学科发展需要，对应聘人员的知识素质、能力素质和综合素质进行评议，并采取无记名投票的方式表决，同意票数超过投票人数三分之二者，方可作为高层次