职业技能实训形成性考核(人力资源管理)(4)

职业技能实训形成性考核(人力资源管理)

第60题: 校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式( )招募人员。

直接

第61题: 面试不能够考察( )。

内在潜质

第62题: 下列不属于面试考官在面试中的目标的是( )。

决定应聘者是否被录用

多项选择

第63题: 从内容上看，企业人力资源规划可以区分为( )。

战略规划

人员规划

人力资源费用规划

组织规划

第64题: 企业信息采集和处理的基本原则包括( )。

准确性原则

及时性原则

经济性原则

系统性原则

第65题: 在信息收集过程中，属于询问法的方法有( )。

当面调查询问法

邮寄调查法

电话调查法

会议调查询问法

第66题: 组织结构设计后的实施要则包括( )。

管理系统一元化原则

分配职责的原则

明确责任和权限的原则

第67题: 企业组织信息的采集方法有( )。

电话调查法

问卷调查法

档案记录法

观察法

第68题: 岗位调查的方式主要有( )。

面谈

现场观测

书面调查

第69题: 岗位调查的内容主要包括( )。

担任本岗位所需要的体力

本岗位工作任务的性质

本岗位的责任

本岗位的工作地点

第70题: 岗位调查的目的是( )。

收集有关的信息，以便系统、全面地对岗位进行描述