职业技能实训形成性考核(人力资源管理)(7)

职业技能实训形成性考核(人力资源管理)

因事设岗原则

合理分工协作原则

责权利相对应原则

明确任务原则

第89题: 按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )。

单项定员标准

综合定员标准

第90题: 编制定员标准的原则有( )。

计算统一

内容协调

方法先进

形式简化

依据科学

第91题: 审核人工成本预算时，应做到( )。

定期进行劳动力工资水平市场调查

关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

关注消费者物价指数

关注有关政策的变化

保证企业支付能力和员工利益

第92题: 人力资源费用支出控制的原则包括( )。

适应性原则

权责利相结合原则

节约性原则

及时原则

第93题: 内部选拔的缺点有( )。

容易抑制创新

容易出现不公正现象

第94题: 外部招募的不足有( )。

招募成本大

影响内部员工的积极性

进入角色慢

筛选难度大

决策风险大

第95题: 关于借助中介，下列说法正确的是( )。

借助工介机构，单位与求职者均可获得大量的信息，同时也可传播各自的信息

是外部招聘的方法之一

中介机构承担着双重角色：既为单位择人，也为求职者择业

各类人才交流中心、职业介绍所、劳动力就业报务中心等都是中介机构

中介机构通过定期或不定期地举行交流会，使得供需双方面对面地进行商谈，缩短了招聘与应聘的时间

第96题: 下列属于网络招聘优点的是( )。

方便快捷

使求职申请书、简历等重要资料的存储、分类、处理和检索更加便捷和规范

选择余地大，涉及范围广