《提高自身绩效路径与方法》题 库(10)

A、绩效关系B、绩效任务C、绩效计划D、绩效培训

60、绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（ B ） P16

A、评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属

B、评价者对评价工作太有自信心C、评价要素的评价标准不明确

D、评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工

61、以下不属于执行力的要求？（ D ） UNC

A、最高执行者与一线执行者之间的层次少B、完善高效的双向信息沟通渠道

C、愿景与目标的维护，要保证方向的准确性D、执行边界不能划分的过分清晰

62、价值观是人们思想认知的深层基础，它形成了人们的( B )观和人生观 P81

A、工作B、世界C、目标D、环境

63、人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和( B )风格 P99

A、培训B、行为C、社交D、工作

64、网络型结构这种结构又称为（ A ）P61

A、虚拟组织B、集中组织C、经营组织D、现实组织

65、人格的主要特征不包括？（ D ) P99

A、组成一个人人格的各个要素不是孤立的、互不相关的，而是统一