人力资源管理师(三级)第二章技能题(4)

一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分) 2. 如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?（10分）

答案：

评分标准：P80

(1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (1分) (2)讨论小组一般由4至6人组成。 (2分)

(3)不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程。 (1分) (4)在小组讨论的过程中，测评者不出面干预。 (2分)

(5)测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。 (1分)

(6)评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。(1分)

(7)要考察的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演的角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现的。 (2分)