从航天六院实践看国有企业落实党风廉政建设党

从航天六院实践看国有企业落实党风廉政建设党委

主体责任存在的问题与对策

党的十八届三中全会以来，航天六院党委积极落实中央、上级有关党风廉政建设主体责任一系列要求，结合企业发展改革建设和经营管理实际，通过进一步细化责任内容、明晰责任界限，畅通履责渠道、严格责任落实、强化监督检查、严肃责任追究，有利推动了党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。但距离中央和上级的要求还存在较大差距，在落实党委主体责任上仍存在诸多问题与不足，有的源头在思想观念上，具体表现在责任主体的担当意识不强、责任意识缺失，对工作真抓实干不够。有的源头在领导体制和工作机制上，具体表现在相关工作要求不明确、落实渠道不清晰、约束激励不到位等。在对航天六院探索实践、存在不足进行分析总结的基础上，结合国有企业体制机制、管理模式等特点，就国有企业落实党风廉政建设主体责任存在问题原因及对策论述如下：

一、航天六院落实党风廉政建设责任制的实践探索

航天六院高度重视党风廉政建设工作，始终按照抓航天系统工程思路和要求，推进党风廉政建设主体责任的落实。

1.作为“一把手”工程来抓，强化责任主体的政治意识和责任担当。

2.作为战略工程来抓，促进与科研生产、经营管理等中心任务相融合。

3.作为系统工程开抓，保障党风廉政建设责任体系有效运行。

二、航天六院落实党风廉政建设党委主体责任存在的主要问题

虽然做出了一定的探索和努力，但从工作实践成效来看，在落实党委主体责任上仍存在诸多问题与不足：

1.领导人员责任意识需进一步增强，在抓中心任务和党风廉政建设工作时仍存在“一手硬、一手软”的现象。