SAS期末论文(4)

1995-2010年城镇单位就业人员工资总额分析

由上图分析可知：共取用了16年的数据，工资总额合计，国有单位工资总额，城镇单位工资总额，其他单位的工资总额的均值分别为19609.69，11881.31，1073.72,6624.33。 说明国有单位的工资整体水平远远高于城镇单位及其他类型的单位，国有单位的工资总额是城镇单位的11倍，是其他单位的1.79倍。就国有单位而言，工资总额的最小与最大值，相差18713.8亿元。但就总体而言，居民收入差距大，生活水平，也存在很大差异，城镇单位作为地方的企业，应该采取有效措施，提高生产力，从而提高就业人员的收入总额，缩小总计差距

（二） 单变量分析

1、工资总额合计：

由上两图分析合计工资总额可得到： 均值为19609.6875，标准差为12310.7890，偏态1.1484，其偏度为正，是较为分散的数据，称为右偏，有极大值。峰度为0.2179，峰度为正，称为轻尾。散点图表示，合计总计总额，在这16年间呈现稳步上升的局势，就业人员的收入在提升，生活水平也在提高

2、国有单位工资总额

由上两图分析国有单位工资总额得到：均值为11881.3063，标准差为5878.8265，