一对一教务部工作规范手册(4)

学生。我们所提供的服务是基础文化课课外辅导，辅导形式是一对一（也有1对多的形式，但最多不超过5人），确实是1名教师教1名学生。教师针对所教学生的问题，设计个性化全程辅导方案，按照辅导方案有打算、有针对性的进行教学，达到教学目标（提高学生成绩）。服务人员（班主任和教务老师）全程跟踪学生在我校学习的情形，并定期把情形汇报学生家长，多与家长沟通，和家长建立良好的关系。

1.6 教务部的师资介绍

我校采取以在职一线教师为主，专职教师为辅的师资战略。在职一线教师由四个级别组成，分别为：优秀教师、3A教师、5A教师、6A教师、专家。

一、优秀教师

北京市一般优质学校在职一线教师

二、3A教师

北京市区级示范校的在职一线教师

三、5A教师

北京市市重点校在职一线教师；市级示范校在职一线教师；北京市各区教研员

四、6A教师

北京市高级教师、特级骨干教师；教研中心高级教师；市重点校教研组长、学科带头人

五、专家门诊

金钥匙梦之队教师

六、全职教师

全职教师是我校自己内部培养的任课教师，我校的专职教师多数是教学体会丰富的各外省、市学校一线下来的教师。专职教师一样都分派在各校区，和全职职员一样实行坐班制。专职教师有责任心强、教学系统、方便治理等优势。

第二部分教务部岗位职责

2.1 教务主任岗位职责

一、负责做好本职位教务、班主任差不多工作；

二、负责本校区一对一教务、班主任的聘请及日常治理；

三、负责本校区专、兼职教师的聘请及日常治理；

四、负责本部门职员的业务技能培训；

五、负责校区课时消耗、续费、退费、转介绍、成本操纵等任务的监督；

六、负责教师的选择，监督教学，对教学成效进行评估；

七、负责本部门周例会的组织和主持；

八、负责每月专兼职教师工资的统计；

九、负责教务和班主任每月奖金的统计；