途径和方式，为职工创造更多的就业技能培训机会、创造更优越的文化生活条件等。在企业深化改革的关键时期，工会要把履行维护职工合法权益的基本职责贯穿到促进发展、推动改革、积极参与、帮扶引导的全过程。工会突出作用是维护职能，维护职工群众的具体利益，而维护职工利益的重要手段和组织形式是组织职工开展民主管理和民主监督活动。工会在维护职工权益时，必须树立大局观念，不断创新维权理念。在不断推进企业改革发展的进程中，切实把握好这个维权的基本原则，就是坚持“两个维护”统一的原则，坚持整体维护的原则和依法维护的原则。企业只有通过深化改革才能发展、壮大，才能在真正意义上维护职工的合法权益。同时，维护职工的合法权益能够促进职工工作的积极性和创造性，营造出稳定和谐的局面，进而促进企业的发展。可见民主管理和企业的改革、发展是相辅相承的，民主管理对推进企业的改革、促进企业的发展起着不容忽视的重要作用。通过促进企业的民主管理，达到协调、统一，就是做好工会民主管理工作所要追求的目标。
三、突出重点和实效，不断强化维权机制建设，提高职工代表的素质。
职工代表大会制度是职工民主参与企业管理的基本形式。职工无论在什么性质的企业，知情权、参与权和监督权是最基本的权利，而这些权利是职代会职权中最基本、最普通的一般性要求。实践表明，只要把广大职工关心的企业改革发展和事关广大职工切身利益的问题，交给职工群众，使他们充分行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利，形成职工群众最直接、最广泛的民主实践，才能促进企业乃至整个社会的稳定发展。所以说，完善职工代表大会这一民主管理的基本形式是非常必要的。而职代会制度不仅是组织职工参
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