吴梦韬 论文 浅析加强企业民主管理工作的作用(5)

与企业民主管理，维护其政治权利，而且在职代会上要通过平等协商签订集体合同，这也是维护职工经济利益的一个重要环节，因此职代会是我们一贯主张、长期坚持并且行之有效的职工民主管理制度。召开职代会的目的，就是要组织职工参与企业 的民主决策、民主管理、民主监督。

职工代表作为职代会的主体，有效履行职能是提升职代会质量的关健。在现实职工代表存在管理岗位职工代表比重大，素质参差不齐，责任意识不强等现象。寻其原因笔者认为主要是民选制度坚持不好，培训程式化，考核不到位，职工代表权利义务倒置等。要消除这些现象，须从以下几点做起：首先，要加强对职工代表的管理。要把职代代表产生渠道关、加强对职代表的培训工作。确保职工代表参政议能力，不断增强职工代表履行职责的责任意识、大局意识。其次，要提高议案决议表决的质量。议案要有足够广泛的群众基础，要认真审议，避免在实际运作过程中，有个别方案决议有“高票通过，低效实施”现象。第三，要拓宽职工代表参与的渠道。在职代会闭会期间，拓宽职工代表参与渠道是坚持和完善职代会制度的必然要求。职工代表不仅是在职代会期间的审议监督，更重要的是在职代会闭会期间的审议监督，职工代表有权对各级行政领导进行各方面工作的质询，对涉及企业生产、经营管理以及职工群众经济、政治、文化权益各方面进行日常监督。还可以通过职代会代表团团长联席会议、组织职工代表上岗巡视等形式，落实职代会代表提案落实情况，征集职工代表意见，充分发挥职工代表的作用，进一步加大职工代表的参与力度。

四、形成合力，不断加强厂务公开工作

厂务公开是企业民主管理的形式和途径，是职工代表大会制度的完善和发展，是实现企业民主管理的重要催生剂，是企业接受民主监