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人力资源,人事,HR报表大全9-结构化面试精华版(11)

时间：2025-04-21 来源：未知

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结构化面试精华版

追问题：你平时主要采取一些什么学习方式

虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路

面试要点参考反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题

面试要点参考

关注对方对自己短处的描述

关注对方思维的出发点

观察对方是否敷衍

观察对方是否言不由衷

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