情商
两种有效的方法:
第一,专心致志
很多紧张情绪是由于有私心杂念,总是担心这、害怕那。去掉杂念,专心致志,就能克服紧张情绪。
第二,幽默风趣
这是很重要的一个方面。
③ 避免急躁情绪
急躁使人心情不宁,处于惴惴不安的精神状态,其结果是经常把本来十分简单容易办的事给人为地复杂化,难以处理了。这就是 “忙中出错”,事业的失败常常源于急躁。尤其是对一个企业家对一位中高级领导者来说,遇事、遇大事、遇紧急事不急躁是特别重要的一种素质。因为,一个重大的项目,一项重大的投资,一个重大的决策,果断是需要的,但急躁不等于果断,急躁时的决策,就可能酿成重大失误或失败。
避免急躁情绪主要是培养自己的遇事冷静的情绪。冷静使人在一切正常的心理状态下实事求是地看待事物,看待别人,看待自己。对所要做的事情的约束条件和实现的可能性有科学的认识和预测,深思熟虑,三思而后行,沉着冷静。
培养自己遇事冷静的情绪,重要的方法是陶冶情操,有的问题要冷处理。例如,人力资源的管理,在一个单位总会有一些麻烦制造者,对他们的管理有五种方法:一是找出他们总是挑剔而低满意程度的原因,提出对策;二是多沟通,多了解他们,多引导他们;三是表扬与指出他们的不足相结合;第四,冷处理,对于一些事故、责任或错误,有时可以暂时不处理,等头脑冷静下来以后进行冷处理,也是一种比较好的方法;第五,所有的招数都用完了还不见效,只有辞退。
让情绪冷静主要是培养韧性,目标适当,张弛有度,沉着冷静,学会冷处理。训练的重要方法之一是多听一些轻音乐;遇事不要急于下定论,多思考几种预案也是有好处的。
④ 摆脱消极情绪
积极产生乐观,消极产生悲观,“观”就是观点、看法、观察、视角,所谓“两个人看同一事物,会看出不同的东西”就是这个意思。
消极的情绪是由消极的心态造成的,这主要是指一种悲观的情绪,有这种情绪的人,看世界、看社会、看企业、看别人、看自己,总是看阴暗面多。到动物园去看开屏的孔雀,他不看开屏后的正面,而是绕到后面去看,还一个劲地直嚷嚷:“这孔雀开屏怎么一点都不好看,光秃秃的”;他看到半杯水,不是说 “太好了,毕竟还有半杯水”,而会说 “糟了,糟了,只有半杯水了,怎么办呢?”他看一个面食甜甜圈,只看圈中的眼;他看一幅图,看到的是人家困难、失望、失败;他看坟墓与花,不是看到坟墓前面的花,而且看到了花后面有一座坟