劳动法复习笔记--学法网的(8)

来自学法网某仁兄的复习笔记,借来与大家分享

资补充形式。

特殊情况下的工资 是指依法或按协议在非正常工作情况下支付给职工的工资。

工资保障 是指实现“国家保护公民的合法收入”的宪法原则的全部制度，如提高工资、稳定物价、扩大劳动就业、举办各种福利事业、修建住宅等确保工资水平的稳定和提高的所有制度。

工作时间 是指劳动者根据国家规定，在一昼夜之内或一周之内由于完成本职工作的时间

休息和休假 指劳动者在任职期间，根据国家规定，不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定假日。

工作日 也称劳动日，是指法定的以日为计算单位的工作时间。 标准工作日 指在一般情况下法律规定的统一工作时间。

缩短工作日 指少于标准工作日的工作时间。

延长工作日 是指超过标准工作日的工作时间。

不定时工作日 是指每日无固定的工作时间。

公休假日 是职工工作满一个工作周以后的休息时间，一般情况下安排在每个星期日。

法定假日 事由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。

探亲假 是指职工工作地点与父母或配偶居住他不属同一城市而分居两地时，每年所享受的一定期限的带薪休假。

年休假 是指职工每年享有保留职务和工资的一定期限连续休息的假