注会财管&183;课后作业&183;第二十二章(6)

【答案】B

【解析】20000=部门营业利润-200000×10% 部门营业利润=40000元

部门投资报酬率=40000/200000=20%。

10.

【答案】D

【解析】剩余收益指标的优点是：（1）与增加股东财富的目标一致，可以使业绩评价与公司的目标协调一致，引导部门经理采纳高于公司资本成本的决策；（2）允许使用不同的风险调整资本成本。

二、多项选择题 1.

【答案】ABC

【解析】对于下属部门和单位无法计算其市场增加值，也就不能用于内部业绩评价。 2.

【答案】ABC

【解析】净负债=2000×60%=1200（万元），平均权益账面价值=2000-1200=800（万元），权益投资人要求的报酬率=5%+1.25×4%=10%，净利润=2000×10%-100=100（万元），剩余权益收益=100-800×10%=20（万元），净负债成本（税后）=8%×（1-25%）=6%，加权平均资本成

本=6%×60%+10%×40%=7.6%，剩余经营收益=2000×（10%-7.6%）=48（万元），剩余净金融支出=100-1200×6%=28（万元）。

3．

【答案】AC

【解析】本题的主要考核点是各种成本的关系。一般而言，变动成本大多是直接成本，而直接成本大多是可控成本；固定成本大多是间接成本，而间接成本大多是不可控成本。

4.

【答案】ABC

【解析】本题的主要考核点是责任成本的特点。一般来说，成本中心的变动成本大多是可控成本，即责任成本，但责任成本不一定都是变动成本。 5. 【答案】AD

【解析】以边际贡献作为业绩评价依据不够全面。以可控边际贡献作为业绩评价的依据可能是最好的选择，它反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。以部门营业利润作为业绩评价的依据，可能更适合评价该部门对公司利润和管理费用的贡献，而不适合于部门经理的评价。所以选项A、D正确。 6.

【答案】AD